安徽工伤赔偿2018标准
安徽工伤赔偿2018标准解析
一、引言
工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的要紧措。依据我国《工伤保险条例》和相关法律法规工伤赔偿标准主要包含一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤保险待遇等方面。2018年，安徽省对工伤保险赔偿标准实了调整，本文将对2018年安徽省工伤赔偿标准实详细解析。
二、一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金是按照工伤职工伤残等级确定的赔偿金额。2018年安徽省一次性伤残就业补助金标准如下：
1. 五级伤残：35个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 六级伤残：30个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
3. 七级伤残：20个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
4. 八级伤残：15个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
5. 九级伤残：10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
需要关注的是倘若单位木有出差伙食补助标准，九级伤残的一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
三、一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是指工伤职工在治疗期间所需的医疗费用。按照《工伤保险条例》规定，工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。2018年安徽省一次性工伤医疗补助金标准为：依据工伤职工的伤残等级依照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
四、工伤保险待遇
工伤保险待遇主要涵伤残津贴、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1. 伤残津贴：依照工伤职工的伤残等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。2018年安徽省伤残津贴调整标准为：一级至四级工伤职工的伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。
2. 供养亲属抚恤金：按照《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属依据下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；
（2）供养亲属抚恤金：按照供养亲属的人数和年龄依据统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付；
（3）一次性工亡补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的20倍。
五、误工费赔偿标准
误工费是指因工伤或职业病致使劳动者无法从事原有工作，从而造成经济损失的费用。2018年安徽省误工费赔偿标准为：依照工伤职工的伤残等级，依照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
六、案例分析
以2018年合肥工伤死亡赔偿为例，依照相关法律法规，估计赔偿金额在80-105万元之间，不含抢救费。具体赔偿项目包含：
1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金：依照供养亲属的人数和年龄遵循统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付；
3. 一次性工亡补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的20倍。
七、总结
2018年安徽省工伤赔偿标准在原有基础上实行了调整，旨在更好地保障工伤职工的合法权益。各级经办机构要严格依照相关法律法规，及时足额支付各项赔偿费用确信工伤职工得到应有的关爱和保障。同时企业也要切实履行社会责任，加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系作出贡献。
安徽工伤赔偿2018标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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