工伤认定是保障职工权益的必不可少环节,我国《工伤保险条例》对工伤认定、伤残等级评定和赔偿标准都有明确规定。本文将详细介绍安徽省工伤认定等级标准,帮助大家更好地熟悉工伤认定流程和赔偿标准。
按照《工伤保险条例》和相关规定,工伤认定等级分为一级至十级,一级最严重,十级最轻。以下为各级工伤的鉴定标准及对应的赔偿标准:
1. 一级工伤鉴定标准:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%。
2. 二级工伤鉴定标准:面部中度毁容同时伴有表B2中三级伤残之一者;全身中度瘢痕形成,占体表面积≥70%。
3. 三级工伤鉴定标准:面部轻度毁容,同时伴有表B2中四级伤残之一者;全身轻度瘢痕形成,占体表面积≥50%。
4. 四级工伤鉴定标准:面部轻度毁容,同时伴有表B2中五级伤残之一者;全身轻度瘢痕形成,占体表面积≥30%。
5. 五级工伤鉴定标准:面部轻度毁容同时伴有表B2中六级伤残之一者;全身轻度瘢痕形成,占体表面积≥10%。
6. 六级工伤鉴定标准:面部轻度毁容同时伴有表B2中七级伤残之一者;全身轻度瘢痕形成,占体表面积<10%。
7. 七级工伤鉴定标准:面部轻度毁容,同时伴有表B2中八级伤残之一者。
8. 八级工伤鉴定标准:残疾程度较轻,损伤轻微,对日常生活能力作用非常小的伤残。完全可以自理,未有明显的生活障碍。
9. 九级工伤鉴定标准:残疾程度轻微损伤轻微。
10. 十级工伤鉴定标准:轻微伤残,对日常生活能力无作用。
按照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。以下为各级工伤的赔偿标准:
1. 一级伤残:一次性伤残补助金为本人工资的18个月。
2. 二级伤残:一次性伤残补助金为本人工资的16个月。
3. 三级伤残:一次性伤残补助金为本人工资的14个月。
4. 四级伤残:一次性伤残补助金为本人工资的12个月。
5. 五级伤残:一次性伤残补助金为本人工资的10个月。
6. 六级伤残:一次性伤残补助金为本人工资的8个月。
7. 七级伤残:一次性伤残补助金为本人工资的6个月。
8. 八级伤残:一次性伤残补助金为本人工资的4个月。
9. 九级伤残:一次性伤残补助金为本人工资的2个月。
10. 十级伤残:一次性伤残补助金为本人工资的1个月。
1. 申请:职工发生工伤后,所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理:社会保险行政部门收到工伤认定申请后,理应在15日内作出是不是受理的决定。
3. 调查核实:社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并对工伤情况实调查核实。
4. 认定:社会保险行政部门依据调查核实的情况,对工伤认定申请作出决定。
5. 送达:社会保险行政部门应该自工伤认定决定作出之日起20日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
非法用工单位的劳动者发生工伤的既可以依照《工伤保险条例》第六十六条的规定,请求非法用工单位给予不低于工伤保险待遇标准的一次性赔偿。
安徽省工伤认定等级标准旨在保障职工的合法权益,规范工伤认定和赔偿工作。理解工伤认定等级标准和赔偿标准,有助于职工在发生工伤时维护本身的权益。同时用人单位应该加强对职工的安全培训预防工伤事故的发生,切实保障职工的生命安全和身体健。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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