工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节对维护社会公平正义、构建和谐劳动关系具有关键意义。工伤认定文书则是工伤认定期间不可或缺的法定文件。本文以安徽省工伤认定文书为例详细介绍工伤认定文书的撰写规范、流程及留意事项,以期为相关部门和劳动者提供参考。
文首部分涵工伤认定部门的名称、文号、发文日期等基本信息。如:
申请人信息包含申请人的姓名、性别、年龄、工作单位等。如:
受伤害经过及医疗救治情况主要涵事故发生的时间、地点、起因、伤害部位、救治过程等。如:
受伤害经过:2023年12月17日早上5时,张某在太湖至蕲春高速公路安徽土建工程TQLJ-06标项目小冲隧道开挖工时,不被钻机撞到胸部。
医疗救治情况:张某受伤后,被送往太湖县人民医院诊治。
工伤认定依据主要涵《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等相关法律法规。如:
依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等有关规定,本机关依法对张某的工伤认定申请实审核。
工伤认定结果应明确写出认定工伤或非工伤的决定。如:
经审核,本机关认定张某所受伤害为工伤。
送达及生效日期应注明工伤认定文书送达的日期及生效日期。如:
本工伤认定决定书自送达之日起生效。
工伤认定部门在收到工伤认定申请后,应收集与工伤认定有关的材料,如事故报告、医疗证明、证人证言等。
工伤认定部门对收集到的材料实行审核,保障材料的真实、完整、有效。
工伤认定部门对事故经过、伤害部位、救治情况实调查核实必要时可实行现场勘查。
依照调查核实的情况,撰写工伤认定文书,明确工伤认定结果。
工伤认定文书公示期为7天,公示期内无异议的,工伤认定决定生效。
工伤认定文书送达给申请人、工作单位及相关当事人。
工伤认定文书应采用简练、明了的语言避免采用模糊不清的表述。
工伤认定文书应详细描述事故经过、伤害部位、救治情况等保障事实清楚、证据确凿。
工伤认定文书应准确引用相关法律法规,保证工伤认定的合法性。
在工伤认定文书中,应尽量避免泄露当事人的隐私信息,如姓名、住址等。
工伤认定文书是保障劳动者合法权益的要紧载体,规范工伤认定文书的撰写和流程,有助于提升工伤认定的准确性和公正性。各级工伤认定部门应认真履行职责,严格依据法律法规和工伤认定程序实工伤认定,切实维护劳动者的合法权益。同时劳动者也应熟悉工伤认定的相关规定,及时提出工伤认定申请,维护自身权益。
(本文按照相关法律法规和工伤认定实际情况撰写仅供参考。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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