精彩评论
文芳
2024-10-30第十四条 受伤职工已参加工伤保险的，用人单位、受伤职工或者其近亲属、工会组织应当向参加工伤保险地的市、县(区、市)社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律分析：工伤认定在一般情况下没有年龄限制。主要是要评定伤残等级。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。
从零开始
2024-10-30第十一条 工伤保险费的征缴管理按照有关规定和？安徽省社会保险费征缴暂行规定？执行。工伤认定在一般情况下没有年龄限制。主要是要评定伤残等级。不过，也存在一些特殊情形，具体分以下两种情况: 通常情况 工伤认定只是针对劳动关系来认定的。
安森垚
2024-10-30第四条 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或 者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定不受年龄限制，因此57岁的女性同样有可能因工作遭受意外伤害。
关思敏
2024-10-30答案是肯定的。如前所述，我国《工伤保险条例》并未对工伤认定的年龄作出限制，为此54周岁的职工在合条件的情况下，可以申请工伤认定。
林鹿
2024-10-30工伤认定标准年龄的规定是16周岁至退休。工伤认定针对劳动关系进行，劳动关系年满16周岁开始，达到退休年龄时结。
小疼
2024-10-30工伤认定年龄规定是指在劳动过程中发生的意外事故或职业病导致劳动者受伤或患病，需要进行工伤认定的年龄限制。根据我国《工伤保险条例》，工伤认定年龄规定如下:首先。
