工伤认定是维护职工权益的关键环节,本文将详细解读安徽工伤认定书的内容、格式及申请流程,帮助读者更好地熟悉工伤认定相关规定。
工伤认定书是工伤保险经办机构对职工因工受伤后实认定的一种法律文书,它具有证明职工因工受伤的法律效力。工伤认定书主要涵以下内容:
工伤认定书封面应包含以下信息:
涵:
包含:
依照《安徽省劳动能力鉴定管理办法》第九条,职工发生工伤,经治疗、复伤情相对稳定后存在残疾、作用劳动能力的,应该认定为工伤。按照调查熟悉的情况,我局认定良清受到的事故伤害情形为工伤。
如:本部门于2024年5月14日作出认定工伤结论,决定书编号:临010020240094,现向你单位公告送达认定工伤决定书。自公告之日起经30日视为送达。
涵:
职工或其近亲属、用人单位可以向工伤认定部门提出工伤认定申请,并提供以下材料:
工伤认定部门收到申请材料后将对材料实审核。审核通过后,将实工伤认定。
工伤认定部门作出工伤认定决定后,将向用人单位和职工送达工伤认定书。
以下为一起工伤认定案例:
我弟在一家工厂上班工作期间发生意外,致使右尺桡骨骨折右上臂皮肤裂伤右前臂、右腕及右手热压伤右前臂、右腕及右手皮肤坏死。
1. 我弟向工伤认定部门提出工伤认定申请,提交了相关材料。
2. 工伤认定部门对材料实审核认定我弟受到的事故伤害情形为工伤。
3. 工伤认定部门向我单位送达了认定工伤决定书。
- 身份证号码:340123199601011234
- 受伤害经过:2023年4月15日晓谦在工作期间发生意外,造成右尺桡骨骨折右上臂皮肤裂伤右前臂、右腕及右手热压伤右前臂、右腕及右手皮肤坏死。
- 工伤认定良清受到的事故伤害情形为工伤。
工伤认定书是保障职工权益的要紧法律文书,理解工伤认定书的内容、格式及申请流程,有助于用人单位和职工更好地维护自身权益。在实际操作中,用人单位和职工应严格依照相关规定及时提出工伤认定申请保证工伤认定工作的顺利实。同时工伤认定部门也应认真履行职责公正、公平地实行工伤认定,切实保障职工的合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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