安徽工伤级数和赔偿对照表

安徽工伤级数和赔偿对照表

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后，依法应该获得的经济补偿。在我国，各省份对工伤赔偿标准都有具体的规定。本文将为您详细介绍安徽省工伤级数和赔偿对照表，帮助您熟悉工伤赔偿的相关内容。

工伤赔偿不仅是劳动者权益保障的关键环节更是社会公平正义的体现。在安徽省，工伤赔偿的标准是怎样去规定的？工伤等级怎样去划分？赔偿金额又有怎样的对应关系？以下，咱们将一一为您解答。

一、安徽工伤级数和赔偿对照表最新

（一）工伤等级划分

依照我国《工伤保险条例》和《安徽省工伤保险实办法》工伤等级分为一级至十级其中一级为最严重，十级为最轻微。工伤等级的划分主要依据伤情、残疾程度、治疗费用等因素。

（二）赔偿标准

1. 工伤医疗赔偿：涵治疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 工伤补助金：依照工伤等级依据本人工资的一定比例发放。

3. 伤残赔偿金：依据工伤等级，依照本人工资的一定比例发放。

4. 丧葬补助金：一次性发放。

5. 抚恤金：按照工伤等级，依照本人工资的一定比例发放。

以下为安徽工伤级数和赔偿对照表最新内容：

| 工伤等级 | 工伤医疗赔偿 | 工伤补助金 | 伤残赔偿金 | 丧葬补助金 | 抚恤金 |

| -------- | ---------- | -------- | -------- | -------- | ------ |

| 一级 | 全额赔偿 | 27个月工资 | 27个月工资 | 6个月工资 | 无 |

| 二级 | 全额赔偿 | 25个月工资 | 25个月工资 | 6个月工资 | 无 |

| 三级 | 全额赔偿 | 23个月工资 | 23个月工资 | 6个月工资 | 无 |

| 四级 | 全额赔偿 | 21个月工资 | 21个月工资 | 6个月工资 | 无 |

| 五级 | 全额赔偿 | 19个月工资 | 19个月工资 | 6个月工资 | 无 |

| 六级 | 全额赔偿 | 17个月工资 | 17个月工资 | 6个月工资 | 无 |

| 七级 | 全额赔偿 | 15个月工资 | 15个月工资 | 6个月工资 | 无 |

| 八级 | 全额赔偿 | 13个月工资 | 13个月工资 | 6个月工资 | 无 |

| 九级 | 全额赔偿 | 11个月工资 | 11个月工资 | 6个月工资 | 无 |

| 十级 | 全额赔偿 | 9个月工资 | 9个月工资 | 6个月工资 | 无 |

二、安徽工伤级数和赔偿对照表查询

劳动者可以通过以下途径查询安徽工伤级数和赔偿对照表：

1. 安徽省人力资源和社会保障厅网站，进入工伤保险栏目查询。

2. 咨询所在单位的人力资源部门。

3. 拨打当地人力资源和社会保障局咨询电话。

三、安徽工伤等级赔偿

安徽工伤等级赔偿主要涵以下几方面：

1. 工伤医疗赔偿：全额赔偿。

2. 工伤补助金：依据工伤等级，依照本人工资的一定比例发放。

3. 伤残赔偿金：按照工伤等级，遵循本人工资的一定比例发放。

4. 丧葬补助金：一次性发放。

5. 抚恤金：按照工伤等级，遵循本人工资的一定比例发放。

四、安徽工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

（一）工伤伤残等级评定标准

工伤伤残等级评定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实。该标准将工伤伤残分为十个等级，每个等级对应一定的伤残程度。

（二）赔偿标准

赔偿标准与工伤等级相对应，具体内容见上文安徽工伤级数和赔偿对照表。

熟悉安徽工伤级数和赔偿对照表对维护劳动者权益具有必不可少意义。在发生工伤时，劳动者应积极 ，依法享受工伤赔偿待遇。同时用人单位也应严格遵守法律法规，切实保障劳动者合法权益。