安徽工伤最新赔偿标准表
安徽工伤最新赔偿标准表
随着社会的发展和法律法规的不断完善工伤赔偿标准也在不断调整。为了帮助大家更好地理解和掌握2024年安徽省工伤赔偿标准本文将按照最新法律规定、统计公报数据以及合肥各区人民法院在审理此类案件的实际情况为您详细解读安徽工伤最新赔偿标准。
一、工伤赔偿项目及标准
1. 工伤医疗费
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
2. 工伤护理费
工伤职工在停工留薪期或工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或按月支付护理费。
3. 一次性伤残补助金
按照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，分别依照以下标准支付一次性伤残补助金：
一级伤残：27个月的本人工资（基金支付）
二级伤残：25个月的本人工资（基金支付）
三级伤残：23个月的本人工资（基金支付）
四级伤残：21个月的本人工资（基金支付）
五级伤残：18个月的本人工资（基金支付）
六级伤残：16个月的本人工资（基金支付）
七级伤残：13个月的本人工资（基金支付）
八级伤残：11个月的本人工资（基金支付）
九级伤残：9个月的本人工资（基金支付）
十级伤残：7个月的本人工资（基金支付）
4. 生活津贴
工伤劳动者因残疾丧失劳动能力的，用人单位应支付生活津贴。
5. 经济补偿
工伤劳动者解除或止劳动合同的用人单位应支付经济补偿。
6. 丧葬补助金
遵循当地规定标准对工亡职工家属支付的费用。
二、工伤赔偿具体案例分析
以下为几个工伤赔偿案例，以供参考：
案例1：一级伤残
某职工因工致残，被鉴定为一级伤残。依照赔偿标准，该职工可获得的赔偿如下：
一次性伤残补助金：27个月的本人工资（基金支付）
生活津贴：按照伤残等级，每人每月增加136元
丧葬补助金：遵循当地规定标准支付
案例2：五级伤残
某职工因工致残被鉴定为五级伤残。依据赔偿标准，该职工可获得的赔偿如下：
一次性伤残补助金：18个月的本人工资（基金支付）
经济补偿：依照伤残等级每人每月增加128元
三、安徽工伤赔偿标准调整
依据最新法律规定，领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，依照伤残等级每人每月分别增加：一级136元二级128元，三级121元，四级113元。调整后，一级伤残津贴低于3390元的。
四、结论
2024年安徽省工伤赔偿标准在原有基础上实行了适当调整，旨在更好地保障工伤职工的合法权益。各级用人单位和劳动者应该充分理解和掌握这些标准，以保证在发生工伤事故时，可以得到及时、合理的赔偿。
工伤赔偿是一项要紧的社会保障制度，关系到工伤职工的生活和权益。期望通过本文的介绍，大家对安徽工伤最新赔偿标准有了更加清晰的认识。在实际操作中，请务必遵循相关法律法规，切实保障工伤职工的合法权益。
安徽工伤最新赔偿标准表
编辑：2024工伤-合作伙伴
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