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2024-10-30工伤六级自己离职的一次性赔偿包括16个月工资的伤残补助金等。具体数额需结合个人工资和实际情况。2024年合肥六级工伤能赔偿多少钱？ 李林律师解答::一次性可获得55-75万元右的赔偿金。
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2024-10-30工伤六级离职并不一定有经济补偿金。根据《人民劳动合同法》的规定，经济补偿金主要是在特定情形下由用人单位支付给劳动者的。
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2024-10-30根据湖南省实《工伤保险条例》办法第二十五条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受《条例》第三十六条规定的待遇。 经工伤职工本人提出。六级工伤解除劳动关系后有经济补偿金。六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
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2024-10-30工伤等级6级赔多少费用 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。 、由用人单位按月支付伤残津贴。
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2024-10-30综上:您的六级工伤可以获得以上四项赔偿小计为564776元。 另，若您所在的单位可以长期存在，建议您保留劳动关系，领取伤残津贴更为合算。
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2024-10-30工伤六级辞职应赔偿多少若员工因遭受工伤而提出离职的情况下，关于补偿事宜可从以下几个方面进行考量和处理:首先是经济补偿金部分。
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2024-10-30劳动者发生工伤离职的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法规 一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》第三十七条。这些费用的支付旨在帮助工伤职工在离职后得到相应的经济补偿和医疗保障。参考法规 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。
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2024-10-30在面对六级工伤事故时，相关的福利待遇主要包括以下几个方面:之一是医疗费用，这部分费用将全部由责任方承担；其次是一次性的伤残补助金。六级工伤案件的赔偿数额一般在30-40万元之间。
