安徽工伤八级赔偿款多少
在我国，工伤事故频发，劳动者在工作中不受伤的情况时有发生。工伤赔偿难题故此成为广大劳动者关注的点。本文将围绕安徽省工伤八级赔偿款的相关疑惑实探讨，为广大劳动者提供参考。
工伤事故不仅给劳动者本人带来身体上的痛苦，还可能对其家庭生活造成严重作用。在我国，工伤赔偿制度旨在保障劳动者在遭受工伤事故后可以获得相应的经济补偿。那么在安徽省，工伤八级赔偿款究竟是多少呢？本文将为您详细解答。
一、安徽工伤八级赔偿款多少钱
安徽工伤八级赔偿款的计算标准主要依据《安徽省工伤赔偿办法》及相关政策。工伤八级赔偿款包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1. 一次性伤残补助金：依据本人受伤前12个月平均工资计算八级伤残为本人工资的9个月。
2. 一次性工伤医疗补助金：依照本人受伤前12个月平均工资计算八级伤残为本人工资的6个月。
3. 一次性伤残就业补助金：按照本人受伤前12个月平均工资计算，八级伤残为本人工资的6个月。
工伤八级赔偿款总计为本人工资的21个月。
二、安徽工伤八级赔偿款多少钱一个月
关于工伤八级赔偿款一个月的金额，实际上是指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三项赔偿款的平均值。以本人受伤前12个月平均工资为基数，工伤八级赔偿款一个月的金额约为本人工资的7个月。
三、安徽省工伤8级能赔多少钱
按照上述计算标准，咱们可得出安徽省工伤八级赔偿款的具体金额。假设劳动者受伤前12个月平均工资为6000元，那么工伤八级赔偿款总计为126000元（6000元×21个月）。
四、安徽工伤八级赔偿标准
安徽省工伤八级赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：本人工资的9个月。
2. 一次性工伤医疗补助金：本人工资的6个月。
3. 一次性伤残就业补助金：本人工资的6个月。
4. 工伤津贴：依据本人受伤前12个月平均工资计算八级伤残为本人工资的50%。
5. 生活护理费：依据本人受伤前12个月平均工资计算八级伤残为本人工资的40%。
五、安徽省八级工伤赔偿
在安徽省八级工伤赔偿主要包含以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：本人工资的9个月。
2. 一次性工伤医疗补助金：本人工资的6个月。
3. 一次性伤残就业补助金：本人工资的6个月。
4. 工伤津贴：本人工资的50%。
5. 生活护理费：本人工资的40%。
6. 停工留薪期待遇：本人工资的100%。
7. 丧葬补助金：本人工资的6个月。
8. 供养亲属抚恤金：按照亲属人数和本人工资的一定比例计算。
工伤八级赔偿款是保障劳动者权益的要紧措。理解工伤八级赔偿款的具体金额和标准，有助于劳动者在遭受工伤事故后，依法维护自身的合法权益。劳动者在遇到工伤疑惑时，应积极寻求法律援助保障本人得到应有的赔偿。同时企业也应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，保障劳动者的生命安全和身体健。
安徽工伤八级赔偿款多少
编辑：2024工伤-合作伙伴
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