安徽工伤五级伤残赔偿
安徽工伤五级伤残赔偿解析
一、引言
工伤事故是劳动者在工作中经常面临的风险，我国工伤保险制度旨在保障工伤职工的合法权益。本文将围绕安徽工伤五级伤残赔偿标准实行详细解析，帮助大家熟悉相关政策。
二、工伤五级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金
依照《安徽省实《工伤保险条例》办法》第二十四条规定，工伤五级伤残的赔偿标准为：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为五级伤残为18个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。五级伤残为24个月。
3. 工伤医疗补助金
工伤五级伤残的工伤职工在劳动、聘用合同期满止后，可领取一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为24个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4. 伤残就业补助金
工伤五级伤残的工伤职工，在劳动、聘用合同期满止后可领取一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为40个月的本人工资。
三、保留劳动关系及伤残津贴
工伤五级伤残职工在解除或止劳动关系时，可以选择保留与用人单位的劳动关系。保留劳动关系的职工用人单位应适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残津贴为本人工资的70%。
四、工伤五级伤残赔偿案例解析
案例：某工伤职工在安徽一家企业工作，因工受伤被评定为五级伤残。其本人工资为6000元/月，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元/月。
1. 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，即108000元。
2. 一次性工伤医疗补助金：五级伤残为24个月的统筹地区上年度职工月平均工资即120000元。
3. 一次性伤残就业补助金：五级伤残为40个月的本人工资，即240000元。
4. 工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和：360000元。
5. 保留劳动关系及伤残津贴：五级伤残津贴为本人工资的70%，即4200元/月。
五、总结
工伤五级伤残赔偿涉及一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等多个方面。劳动者在遭遇工伤事故后，应熟悉相关政策，维护自身合法权益。同时用人单位也应履行社会责任，关爱工伤职工，协助其度过难关。在我国工伤保险制度的保障下，工伤职工的生活将得到更好的保障。
安徽工伤五级伤残赔偿
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/487842.html
上一篇：安徽工伤二级赔偿多少钱
下一篇：安徽工伤五级赔偿多少
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
