安徽工伤九级赔偿项目表

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-30 13:25:45

安徽工伤九级赔偿项目表

一、引言

工伤事故是劳动者在工作中因工作起因受到的伤害我国工伤保险制度旨在保障工伤职工的合法权益减轻其家庭负担。依照《工伤保险条例(2010修订)》和《安徽省实工伤保险条例办法(2013)》等相关法律法规本文将为您详细介绍安徽工伤九级赔偿项目表以供参考。

二、工伤九级伤残赔偿概述

工伤九级伤残是指劳动者在工伤事故中受到的伤害程度，按照伤残等级，安徽工伤九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。以下将详细介绍工伤九级伤残的赔偿项目。

三、安徽工伤九级赔偿项目表

1. 一次性伤残补助金

依照《安徽省实工伤保险条例办法(2013)》，工伤九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里所说的本人工资，是指劳动者受伤前12个月平均工资。

2. 医疗费

医疗费是指工伤职工在治疗工伤期间所发生的医疗费用。医疗费实报实销，涵住院期间、复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应该在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可到非签订服务协议的医疗机构就医。

3. 住院伙食补助费

工伤职工在住院期间可以遵循当地规定标准领取住院伙食补助费。补助标准一般为每天20-30元。

安徽工伤九级赔偿项目表

4. 交通、食宿费

工伤职工在治疗工伤期间，因往返医疗机构产生的交通、食宿费用，可以依照当地规定标准予以报销。

5. 复费用

工伤职工在复训练期间所发生的费用，涵复训练费、复器材费等，能够遵循实际发生费用予以报销。

6. 工伤复发治疗费用

工伤职工在工伤复发治疗期间所发生的医疗费用，可遵循医疗费的规定予以报销。

7. 辅助器具费用

工伤职工在工伤复期间需要利用辅助器具的，能够遵循当地规定标准报销辅助器具费用。

8. 一次性伤残就业补助金

工伤九级伤残职工在解除或是说止劳动合同时能够遵循当地规定标准领取一次性伤残就业补助金。补助标准一般为本人工资的6个月。

9. 一次性工伤医疗补助金

工伤九级伤残职工在解除或止劳动合同时能够按照当地规定标准领取一次性工伤医疗补助金。补助标准一般为本人工资的4个月。

四、案例分析

以2013年9月在公司受到工伤的某职工为例，该职工经鉴定为十级工伤公司赔偿17000元。依据《安徽省实工伤保险条例办法(2013)》，工伤九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。假设该职工受伤前12个月平均工资为3000元，那么其一次性伤残补助金为27000元。该职工在治疗工伤进展中所发生的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等都可依照规定予以报销。