安徽工伤七级能赔偿多少

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-30 13:06:14

安徽工伤七级能赔偿多少

安徽工伤七级能赔偿多少？——解读工伤赔偿标准及计算形式

导语：工伤事故频发，关注工伤赔偿标准成为劳动者权益保障的必不可少议题。本文将围绕安徽工伤七级伤残的赔偿金额实行详细解析帮助大家理解工伤赔偿的相关政策及计算形式。

正文：

一、工伤七级伤残赔偿标准

依据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤七级伤残的赔偿金额主要取决于受伤前的本人工资。工伤七级伤残的赔偿涵以下几部分：

1. 一次性伤残补助金：为13个月的本人工资。

2. 解除或止劳动合同的赔偿。

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3. 一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残为24个月，六级伤残为18个月。

二、工伤七级伤残赔偿计算

以下以2024年合肥工伤七级伤残赔偿为例，实行计算：

1. 一次性伤残补助金：假设受伤前本人月工资为7480元则一次性伤残补助金为7480元×13个月=97440元。

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2. 解除或止劳动合同的赔偿：依照李林律师解答，一次性可获赔40-50万元右。

3. 一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残为24个月，六级伤残为18个月。假设上年度职工月平均工资为5000元，则一次性工伤医疗补助金为5000元×18个月=90000元。

工伤七级伤残赔偿金额约为：97440元（一次性伤残补助金） 40-50万元（解除或是说止劳动合同的赔偿） 90000元（一次性工伤医疗补助金）= 474440元-594440元。

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三、工伤七级伤残赔偿留意事项

1. 工伤七级伤残的赔偿金额会依照受伤前的本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素实行调整。

2. 工伤七级伤残职工在解除或是说止劳动合同时可需求用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3. 非法用工单位的劳动者发生工伤的，可依照《工伤保险条例》第六十六条的规定，既可主张工伤保险待遇赔偿也可以主张人身损害赔偿。

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四、总结

工伤七级伤残赔偿金额受多种因素作用，劳动者在发生工伤事故后，应详细理解相关法律法规合理维护自身合法权益。同时用人单位应加强对劳动者的保护预防工伤事故的发生，切实保障劳动者的生命安全和身体健。

（注：本文依照提供的语料库整理撰写，因篇幅限制，部分内容可能未能详细展开。如需熟悉更多工伤赔偿的相关信息，请查阅相关法律法规。）

精彩评论

李海鑫 2024-10-30

2024年合肥工伤七级伤残能赔偿多少钱？李林律师解答:一次性可获赔40-50万元右。

孤傲脾气大 2024-10-30

五到六级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。七级伤残:本人工资的40% 八级伤残:本人工资的30% 九级伤残:本人工资的20% 十级伤残:本人工资的10% 死亡赔偿金:工伤职工因工死亡。

平老虎 2024-10-30

以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为24个月，六级伤残为18个月。 2)七到十级伤残七到十级的工伤职工，劳动、聘用合同期满止。七级工伤赔偿标准法律分析:一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额187000元 (7480元×25个月)。由社保机构按月支付伤残津贴。