安徽工伤6级赔偿多少钱

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-30 12:37:07

安徽工伤6级赔偿多少钱

一、工伤六级赔偿概述

工伤六级赔偿是指在我国工伤保险制度下对因工受伤被评定为六级伤残的员工依据相关法律法规所应给予的赔偿。工伤六级赔偿涵一次性伤残补助金、伤残津贴以及医疗费用等。本文将详细解析安徽工伤六级赔偿标准，帮助读者理解工伤六级赔偿的具体金额。

二、一次性伤残补助金

1. 依据《工伤保险条例》第三十六条规定，六级工伤的一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资。

2. 赔偿基数计算：工伤六级赔偿基数为本人工资的14个月。以案例中的赔偿基数为2173元为例，计算公式为：2173元×14个月=35714元。

3. 一次性伤残补助金计算：按照赔偿基数，六级工伤的一次性伤残补助金为35714元。

三、伤残津贴

1. 依据《工伤保险条例》规定，六级工伤职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

安徽工伤6级赔偿多少钱

2. 伤残津贴标准：六级工伤伤残津贴为本人工资的60%。以案例中的赔偿基数为2173元为例，计算公式为：2173元×60%=1303.8元。

3. 伤残津贴发放：由用人单位按月支付，直至工伤职工退休。

四、医疗费用

1. 工伤六级医疗费用涵：治疗工伤所需的挂号费、医药费、住院费、复费等。

2. 医疗费用计算：依照实际支出的合理费用计算。

五、安徽工伤六级赔偿具体金额

1. 一次性伤残补助金：按照上述计算六级工伤的一次性伤残补助金为35714元。

安徽工伤6级赔偿多少钱

2. 伤残津贴：以案例中的赔偿基数为2173元，六级工伤伤残津贴为1303.8元/月。

3. 医疗费用：按照实际支出的合理费用计算。

4. 综合赔偿：一次性伤残补助金伤残津贴医疗费用=35714元（1303.8元/月×12个月）实际医疗费用。

六、相关案例解析

1. 张某某、长春市双顶山矿业股份劳动争议民事一审民事判决书：本案为一起劳动争议案件，赔偿基数为2551元×14个月=35714元。

2. 安徽6级工伤赔偿标准：依据上述分析，安徽工伤六级赔偿标准为赔偿基数2173元×14个月=35714元，伤残津贴为本人工资的60%按月发放。

安徽工伤6级赔偿多少钱

七、总结

工伤六级赔偿金额包含一次性伤残补助金、伤残津贴以及医疗费用。在安徽地区，工伤六级赔偿标准为赔偿基数2173元×14个月=35714元，伤残津贴为本人工资的60%按月发放。这笔赔偿金对于工伤六级员工及其家庭对于，可缓解一定的经济压力。

需要关注的是工伤赔偿金额会依照实际情况实行调整如赔偿基数、伤残津贴等。工伤员工在申请赔偿时，应详细熟悉相关法律法规，确信自身合法权益得到保障。同时用人单位也应履行赔偿责任，切实关爱工伤员工。

精彩评论

最近爷缺爱 2024-10-30

领取伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位按照伤残等级每人每月分别增加:五级90元，六级70元。此次调整仍实行保底政策，调整后一级伤残津贴低于3390元的。工伤六级的一次性赔偿费用:一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴是本人工资的60%，但是是按月发放的；而医疗费等按实际支出的合理费用来计算等。

浪 2024-10-30

1-6级伤残津贴(按月享受):本人工资×60% 本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

黄新国 2024-10-30

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤等级6级赔多少费用一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。、由用人单位按月支付伤残津贴。

SME情报员 2024-10-30

工伤六级伤残的赔偿是: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。一次性伤残补助金根据《工伤保险条例》第三十六条，六级工伤的一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资。这是工伤赔偿中的主要部分，用于补偿因工伤导致的长期收入损失。