随着我国经济社会的快速发展工伤保险制度日益完善工伤赔偿标准也在不断调整。本文将为您详细介绍2024年安徽宿州工伤赔偿标准帮助您熟悉工伤赔偿的相关规定。
工伤赔偿是指因工作起因受到伤害的职工依法享受的由和社会给予的相应经济补偿。工伤赔偿主要包含伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、供养亲属抚恤金等。
按照工伤等级伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别有如下增幅:
- 一级至四级工伤:分别增加10%;
- 五级至十级工伤:分别增加5%。
- 九级工伤:赔偿金额为本人月工资的20倍;
- 十级工伤:赔偿金额为本人月工资的10倍。
十级伤残赔偿标准分为两种情况:
- 合同未到期:一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;
- 劳动合同期满,或是说职工本人提出解除劳动合同:遵循工伤赔偿金额实赔偿。
工伤职工在停工留薪期或是说工伤复发治疗期需要护理的,凭医疗机构证明由用人单位负责护理或按月支付护理费。从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
生活有困难的职工,可以预支一次性工亡补助金的50%。
职工被人民法院告死亡的,依据法律规定享受相应的赔偿待遇。
工伤职工治疗进展中产生的医疗费用和复费用,由工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间,依照当地住院伙食补助标准给予补助。
工伤职工治疗期间,依据当地交通食宿费标准给予补助。
工伤职工需要配置伤残辅助器具的,遵循有关规定支付费用。
- 工伤七级赔偿:赔偿金额为上年度职工平均工资的12倍;
- 工伤八级赔偿:赔偿金额为上年度职工平均工资的10倍。
2024年安徽宿州工伤赔偿标准预计将有所增强,具体标准以当年政策为准。本文为您详细介绍了工伤赔偿的相关规定,期待对您有所帮助。在实际操作中,请务必以当年政策为准,确信工伤赔偿的合法权益。
(注:本文为示例文章,字数未达到1500字,仅供参考。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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