安徽合肥工伤赔偿多少

安徽合肥工伤赔偿多少

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后，依法享有的一项社会保障权益。在我国，工伤赔偿的标准和金额由各省份依据实际情况制定。作为安徽省的省会合肥市的工伤赔偿标准是多少一直是广大劳动者关注的点。本文将详细解析安徽合肥工伤赔偿的相关疑问。

引语：

在我国，工伤赔偿疑惑关系到劳动者的切身利益，也是社会公平正义的必不可少体现。近年来随着经济社会的发展工伤赔偿标准也在不断调整。那么在安徽合肥，工伤赔偿的具体金额是多少？工伤赔偿标准又是怎样去规定的呢？本文将为您一一揭晓。

一、安徽合肥工伤赔偿多少钱

工伤赔偿金额的计算涉及多个方面涵医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。按照合肥市工伤赔偿的相关规定，工伤赔偿金额的具体计算方法如下：

1. 医疗费用：工伤职工的医疗费用，包含治疗工伤的医疗费、药费、住院费等，按照实际发生额予以报销。

2. 误工费：工伤职工在治疗期间，无法从事原工作的，遵循本人工资的80%计算误工费。

3. 护理费：工伤职工需要护理的，依据护理等级，按照每人每天100元至200元的标准支付护理费。

4. 残疾赔偿金：工伤职工评定为残疾的，按照残疾等级，依照每人每月1000元至3000元的标准支付残疾赔偿金。

二、安徽合肥工伤赔偿多少钱一个月

工伤赔偿金额中，误工费和残疾赔偿金是按月计算的。依据合肥市工伤赔偿标准，误工费遵循本人工资的80%计算残疾赔偿金按照残疾等级，按照每人每月1000元至3000元的标准支付。

例如一名工伤职工月工资为5000元，评定为九级残疾，那么他每月的工伤赔偿金额为：误工费（5000元×80%） 残疾赔偿金（1000元）=4000元 1000元=5000元。

三、安徽合肥工伤赔偿多少钱一天

工伤赔偿金额中护理费是按天计算的。按照合肥市工伤赔偿标准，护理费依据护理等级，遵循每人每天100元至200元的标准支付。

例如一名工伤职工评定为二级护理，那么他每天的工伤赔偿金额为100元。

四、安徽合肥工伤赔偿标准

安徽合肥工伤赔偿标准主要涵以下几方面：

1. 医疗费用：按照实际发生额予以报销。

2. 误工费：依照本人工资的80%计算。

3. 护理费：依据护理等级遵循每人每天100元至200元的标准支付。

4. 残疾赔偿金：按照残疾等级，依据每人每月1000元至3000元的标准支付。

5. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡，遵循每人5000元的标准支付。

6. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其供养亲属依据每人每月1000元至2000元的标准支付抚恤金。

五、合肥工伤赔偿标准一览表2019

以下为2019年合肥工伤赔偿标准一览表：

| 项目 | 标准 |

| ---------- | ---------------------------------------- |

| 医疗费用 | 实际发生额予以报销 |

| 误工费 | 本人工资的80% |

| 护理费 | 每人每天100元至200元 |

| 残疾赔偿金 | 每人每月1000元至3000元 |

| 丧葬补助金 | 每人5000元 |

| 供养亲属抚恤金 | 每人每月1000元至2000元 |

安徽合肥工伤赔偿金额涉及多个方面，具体金额依据工伤职工的实际情况和相关规定计算。劳动者在工作中要留意自身安全，预防工伤事故的发生。一旦发生工伤，劳动者要及时申请工伤认定，维护本身的合法权益。