安徽协保人员工伤赔偿标准
一、序言
工伤赔偿是保障劳动者合法权益的要紧措对协保人员而言熟悉工伤赔偿标准至关要紧。本文将围绕2024年安徽省工伤赔偿标准详细解读协保人员工伤赔偿的相关规定以帮助协保人员更好地维护自身权益。
二、工伤赔偿标准概述
1. 伤残补偿标准
按照安徽省2024年工伤赔偿标准调整细则，伤残补偿标准分为一至四级，分别为22221个月本人平均月薪。具体计算方法为：一级伤残赔偿27322元/月*20个月，二级伤残赔偿25368元/月*19个月，以此类推。
2. 医疗费用和复费用
工伤赔偿标准包含有医疗费用和复费用，劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和复费用。
3. 住院伙食补助费
工伤职工在住院期间，可享受住院伙食补助费。具体标准依照当地规定行。
4. 交通食宿费
工伤职工在治疗期间，往返于医疗机构和居住地的交通食宿费用，应由赔偿责任人承担。
5. 伤残辅助器具费
工伤职工因伤残需要利用辅助器具的应由赔偿责任人支付相应的费用。
三、工伤赔偿具体项目及标准
1. 停工留薪期护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。倘使单位未安排护理则由单位支付护理费。
2. 丧葬补助金
工亡职工家属可遵循当地规定标准获得丧葬补助金。
3. 人身损害赔偿项目及相应标准
在遭遇人身伤害需实医治时，赔偿责任人应承担因治疗期间所产生的各种费用。具体涵：
（1）医疗费用：涵诊疗费、费、住院费等。
（2）复费用：包含复治疗费、复训练费等。
（3）误工费：按照工伤职工的工资水平计算。
（4）护理费：生活不能自理的工伤职工在治疗期间所需的护理费用。
（5）交通食宿费：工伤职工在治疗期间往返于医疗机构和居住地的交通食宿费用。
四、工伤赔偿留意事项
1. 超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，不属于工伤赔偿范围。
2. 工伤赔偿责任人应遵循相关法律法规和标准，及时足额支付赔偿费用。
3. 工伤职工在治疗期间，应积极配合医疗机构的治疗，遵守医嘱。
4. 工伤职工在治疗结后，应及时向所在单位申请工伤认定和赔偿。
五、结语
熟悉工伤赔偿标准对于协保人员而言至关关键。在遭受工伤时协保人员应依据相关法律法规，积极维护自身合法权益。同时各用人单位也应严格行工伤赔偿政策，保障职工的合法权益。安徽省2024年工伤赔偿标准的调整，有助于更好地保障协保人员的工伤赔偿权益，为构建和谐劳动关系提供有力保障。
安徽协保人员工伤赔偿标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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