安徽六安工伤认定

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-30 10:35:20

安徽六安工伤认定：保障劳动者权益的坚实防线

一、引言

工伤保险作为一种必不可少的社会保障制度为广大劳动者提供了必要的安全保障。近年来我国工伤保险制度不断完善工伤认定作为其中的关键环节对维护职工合法权益具有要紧意义。本文以安徽省六安市为例，详细解析工伤认定的相关规定及实情况，为广大劳动者提供有益的参考。

二、工伤认定的实主体和受理条件

（一）实主体

职工工伤认定的实主体为六安市人力资源和社会保障局。该局负责对职工工伤认定的申请实行受理、调查、认定并作出工伤认定结论。

（二）受理条件

1. 申请人为职工所在单位、工伤职工或是说其近亲属、工伤职工所在单位的工会组织。

2. 职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

3. 用人单位应该在职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的之一个工作日向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

三、工伤认定的流程及关注事项

（一）工伤认定的流程

1. 提交申请：申请人依照受理条件准备好相关材料向六安市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。

2. 受理审查：人力资源和社会保障局对申请材料实行审查，合条件的予以受理。

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3. 调查核实：人力资源和社会保障局对工伤事故情况实调查核实，包含事故现场、当事人陈述、相关证据等。

4. 认定依照调查核实的情况，人力资源和社会保障局作出工伤认定结论。

5. 公示：工伤认定结论在作出前，实行线下线上“双公示”制度。

6. 送达：工伤认定结论送达申请人。

（二）留意事项

1. 申请人需在规定时间内提出工伤认定申请，逾期视为放弃工伤认定。

2. 申请材料需真实、完整、有效，否则可能引发工伤认定申请被驳回。

3. 工伤认定进展中，申请人应积极配合人力资源和社会保障局实调查核实。

四、六安工伤认定的其他情形及办理条件

（一）其他情形

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

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2. 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的。

3. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的。

4. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

（二）办理条件

1. 用人单位应该在职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的之一个工作日，向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

2. 申请材料包含：工伤认定申请表、事故伤害证明、劳动合同、职工身份证明等。

五、案例分析

马先生是安徽省六安市某单位职工。一天，马先生骑电动自行车上班途中摔倒，受伤严重，经抢救无效死亡。路人报警后，因道路交通事故基本事实无法查清、成因无法判定。依据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》第六条规定，工伤职工达到《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定的停工留薪期时间，需继续治疗的。在此类情况下，马先生的家属可遵循工伤认定的程序，向六安市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。