工伤保险是保障职工权益的必不可少制度对工伤职工的赔偿项目和标准，我国有明确的法律规定。安徽省工伤赔偿标准2023对工伤赔偿项目及计算方法、工伤赔偿责任主体及认定、工伤保险待遇等内容实行了详细规定。本文将重点介绍安徽公务员工伤赔偿标准，帮助读者更好地理解相关内容。
当人身伤害致使人员死亡时赔偿责任人除了应对相关费用实赔偿外，还需依照以下标准实赔偿：
- 一级工伤：每人每月增加136元；
- 二级工伤：每人每月增加128元；
- 三级工伤：每人每月增加121元；
- 四级工伤：每人每月增加113元。
领取伤残津贴的一级至四级工伤职工依照伤残等级每人每月分别增加相应金额。
公务员因工伤致残被鉴定为一级至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金标准为7至27个月的本人工资。
一级至四级伤残的公务员还可按月领取伤残津贴。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。要是单位未安排护理，则由单位支付护理费。
工伤职工在工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或按月支付护理费。
倘利用人单位未有购买工伤保险则由用人单位一次性支付以下赔偿：
丧葬补助金为6个月×3386元/月=20316元。
死亡赔偿金依照公务员本人上年度平均工资的20倍计算。
工伤赔偿责任主体为用人单位。假采用人单位未购买工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
工伤认定由劳动保障行政部门负责。公务员在工作中发生事故应该及时向所在单位报告，并由所在单位向劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤职工享受以下工伤保险待遇：
- 工伤医疗费用；
- 伤残津贴；
- 一次性伤残补助金；
- 工伤复费用；
- 工伤死亡赔偿。
工伤职工或其家属理应在工伤发生后30日内向所在单位申请工伤保险待遇。单位应该在收到申请后15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
安徽省工伤赔偿标准2023对工伤赔偿项目及计算方法、工伤赔偿责任主体及认定、工伤保险待遇及相关内容实了详细规定。企业应积极履行相关义务，保障工伤职工的合法权益。同时公务员作为工作人员，理应在工作中关注安全，预防工伤事故的发生。一旦发生工伤，理应及时熟悉相关政策，维护自身合法权益。
碧幻想
2024-10-30
卡
2024-10-30
王志聪
2024-10-30编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/487008.html
上一篇：安徽公务员工伤赔偿
下一篇：安徽六安工伤九级伤残赔偿
