2018年安徽工伤认定
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对受到职业伤害的职工而言，熟悉工伤认定的标准和流程至关关键。本文将围绕2018年安徽省工伤认定的相关规定，对工伤认定的标准、程序、赔偿等内容实详细解读，以帮助广大职工更好地维护自身权益。
二、工伤认定的标准和范围
1. 工伤认定的范围
依照《工伤保险条例》及安徽省实办法，工伤认定主要针对以下几种情况：
（1）职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）职工在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）职工患职业病的。
2. 工伤认定的标准
2018年安徽省对工伤认定的标准实行了明确，主要包含以下几个方面：
（1）一级工伤鉴定标准：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍；全身重度瘢痕形成。
（2）二级至四级工伤鉴定标准：依据《工伤保险条例》及安徽省实办法二级至四级工伤的鉴定标准可参照一级工伤鉴定标准，具体标准按照实际情况确定。
三、工伤认定程序
1. 报告事故
当用人单位发生伤亡事故时应立即报告统筹地区劳动保障行政部门，最不超过48小时。
2. 受理申请
劳动保障行政部门在收到事故报告后，理应在15日内受理工伤认定申请。
3. 调查核实
劳动保障行政部门应该对事故情况实调查核实包含事故发生的时间、地点、起因、伤害程度等。
4. 认定工伤
劳动保障行政部门依照调查核实的情况对是不是合工伤认定条件实行认定。
5. 送达认定结果
劳动保障行政部门理应将工伤认定结果送达用人单位和职工。
四、工伤赔偿与赔偿标准
1. 工伤赔偿范围
工伤赔偿主要涵以下几方面：
（1）医疗费用：治疗工伤合相关诊疗目录，并在指定医疗机构就医所需费用由工伤保险基金予以赔偿。
（2）伤残津贴：依照伤残等级，给予一级至四级工伤职工伤残津贴。
（3）供养亲属抚恤金：对因工死亡职工的供养亲属，给予供养亲属抚恤金。
2. 赔偿标准
2018年安徽省对工伤赔偿标准实行了调整，具体如下：
（1）医疗费用赔偿标准：治疗工伤合相关诊疗目录，并在指定医疗机构就医所需费用由工伤保险基金予以赔偿。
（2）伤残津贴调整标准：领取伤残津贴的一级至四级工伤职工按照伤残等级实行调整。
（3）供养亲属抚恤金标准：依照《工伤保险条例》及安徽省实办法，供养亲属抚恤金标准依照因工死亡职工的工资和供养亲属的人数确定。
五、工伤认定争议解决
1. 仲裁
若是对工伤认定结果存在异议，当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。
2. 司法审查
假若仲裁结果仍不服，当事人可向人民法院提起行政诉讼，请求实司法审查。
六、结论
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对受到职业伤害的职工而言，熟悉工伤认定的标准和流程至关必不可少。2018年，安徽省对工伤认定的相关规定实了明确，为职工提供了更加有力的保障。广大职工理应熟悉工伤认定的标准和流程，积极维护自身合法权益。同时用人单位也理应严格遵守相关法律法规，切实履行保障职工权益的责任。
2018年安徽工伤认定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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