2022年对我国工伤认定工作而言是具有要紧意义的一年。在这一年中,各级人力资源和社会保障部门依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等有关规定,积极开展工伤认定工作,保障了广大职工的合法权益。现将2022年来安工伤认定公告实行梳理以飨读者。
工伤认定是指对职工在工作期间发生意外伤害、职业病等情况实行认定,以确定其是不是属于工伤。工伤认定的目的是保障职工的合法权益,减轻职工家庭负担,维护。
1. 来信:2024年8月8日,反映其弟弟在一家工厂上班时发生意外。
2. 张来信:2024年9月12日张咨询新的工伤保险条例何时行。
1. 2023年度第4批工伤认定公示:依据《工伤保险条例》、《安徽省实工伤保险条例办法》对用人单位(职工本人)提出的工伤认定申请实公示。
2. ﹝2024﹞24号工伤认定结果公示:依照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等有关规定,对张华锋等31人工伤认定结果实行公示。
1. 江西霖申建筑劳务:2024年5月9日,子中同志在赣州经济技术开发区岗边物流基地二标项目发生事故伤害。
2. ﹝2024﹞20号工伤认定结果公示:按照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等有关规定。
3. 《认定工伤决定书》(编号〔2024〕293700号):单位可于公告发布之日起30日内到本机关工伤失业保险股领取工伤认定法律文书。
4. 《认定工伤决定书》(编号〔2024〕29631号):经调查核实张超于2023年10月15日受到的事故伤害。
以下为2022年来安工伤认定公告中的部分案例:
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身份证号码:34282719541005*
伤害情况:2022年5月27日下午5时30分右,陈的苟在工作进展中发生意外伤害。
工伤认定按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等有关规定,认定陈的苟所受伤害为工伤。
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身份证号码:?
单位:?
伤害情况:2023年10月15日,张超在工作进展中受到事故伤害。
工伤认定按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等有关规定认定张超所受伤害为工伤。
1. 工伤认定工作具有要紧意义关乎职工的合法权益和。
2. 2022年来安工伤认定公告涵来信工伤认定、工伤认定公示、工伤(亡)认定举证通知等内容。
3. 通过案例分析,展示了工伤认定工作的严谨性和公正性。
4. 各级人力资源和社会保障部门应继续加强工伤认定工作,为职工提供更好的保障。
(全文约1500字)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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