随着社会的发展劳动者的权益保护日益受到重视。工伤认定作为保障劳动者权益的关键环节对受到伤害的员工而言至关要紧。本文将详细介绍临安市民中心工伤认定申请的流程、所需材料以及留意事项帮助广大劳动者更好地维护本身的合法权益。
工伤是指在工作进展中由于工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定是指劳动行政部门依照有关法律法规,对职工在工作中发生的事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病的职工实认定。
工伤认定申请应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出书面申请。临安市民中心工伤认定申请需提交以下材料:
工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(2)单位办事时,提供单位申办人社会保障卡或居民身份证。个人办事时,提供本人社会保障卡或居民身份证,他人代办的需提供代办人身份证明。
(3)医疗机构出具的诊断证明、病历资料等。
(4)事故现场照片、视频等证据材料。
(5)其他与工伤认定有关的材料。
劳动行政部门收到工伤认定申请后,应在5个工作日内实行审核,对材料齐全、合法定形式的申请予以受理。对不合受理条件的,理应书面告知申请人并说明理由。
劳动行政部门受理工伤认定申请后应实调查核实。调查核实进展中,可以需求申请人提供补充材料,也能够向有关单位和个人实行调查取证。
劳动行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的应该书面通知申请人;对认定为非工伤的应该书面通知申请人并说明理由。
对工伤认定决定不服的,可在收到决定书之日起15日内向上一级劳动行政部门申请鉴定。鉴定结论为最结论。
1. 工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日,即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。工伤认定申请人提交的材料不完整的,应从材料补齐之日起开始计算。
2. 工伤认定申请表理应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3. 申请工伤认定时,需提供真实、完整、有效的材料。如有虚假材料,可能引起工伤认定结果不准确,甚至作用工伤赔偿。
4. 工伤认定决定、劳动能力鉴定等相关事宜在山区人社局办理。
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。劳动者在发生工伤事故后,应及时向临安市民中心提出工伤认定申请,以便获得相应的赔偿。同时劳动者在申请期间应熟悉相关法律法规,保证自身的权益得到充分保障。期待本文能为广大劳动者提供有益的参考。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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