随着社会的发展和经济的进步工伤保险制度在我国不断完善,为保障工伤职工的合法权益提供了有力保障。正安县劳动人事争议仲裁委员会依据相关法律法规和政策,对工伤赔偿标准实了明确规定。本文将为您详细介绍正安县工伤赔偿标准表的最新内容,帮助工伤职工及家属熟悉赔偿范围和标准。
按照《工伤保险条例》及其配套细则,工伤赔偿范围主要包含以下几方面:
1. 医疗费:治疗工伤所需的费用包含诊疗、、住院服务等,合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费:工伤职工住院期间的伙食补助,遵循规定标准支付。
3. 交通、食宿费:工伤职工治疗工伤所需的交通、食宿费用遵循规定标准支付。
4. 辅助器具费用:工伤职工因残疾需要配置辅助器具的费用按照规定标准支付。
5. 停工留薪期工资:工伤职工在停工留薪期间,依照本人工资的80%支付。
6. 停工留薪期护理费:工伤职工在停工留薪期间需要护理的费用,依照规定标准支付。
7. 一次性伤残补助金:工伤职工因残疾一次性给予的补助金,依照伤残等级和本人工资的一定比例支付。
以下为正安县工伤赔偿标准一览表最新版:
1. 医疗费:依照实际发生费用支付。
2. 住院伙食补助费:每人每天不超过50元。
3. 交通、食宿费:每人每天不超过100元。
4. 辅助器具费用:按照实际发生费用支付。
5. 停工留薪期工资:遵循本人工资的80%支付。
6. 停工留薪期护理费:遵循每人每天不超过100元支付。
7. 一次性伤残补助金:
一级伤残:本人工资的27个月;
二级伤残:本人工资的25个月;
三级伤残:本人工资的23个月;
四级伤残:本人工资的21个月;
五级伤残:本人工资的19个月;
六级伤残:本人工资的17个月;
七级伤残:本人工资的15个月;
八级伤残:本人工资的13个月;
九级伤残:本人工资的11个月;
十级伤残:本人工资的9个月。
1. 一次性工亡补助金:依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付。
2. 丧葬补助金:依照本人生前6个月的工资支付。
3. 抚恤金:依照本人生前工资的一定比例支付,具体标准如下:
配偶:每月40%;
子女:每人每月30%;
母:每人每月30%。
四、厂方不依法赔偿工伤员工怎么办?
若厂方不依法赔偿工伤员工工伤职工及其家属可以采纳以下措:
1. 向当地劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门介入调查。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,须要依法赔偿。
3. 假如仲裁不支持工伤职工的请求可向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿是保障工伤职工权益的要紧措。正安县工伤赔偿标准表最新版为工伤职工及家属提供了明确的赔偿依据。工伤职工在发生工伤后,应积极理解相关法律法规,依法维护自身的合法权益。
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编辑:2024工伤-合作伙伴
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