导语：工伤赔偿是保障工伤员工合法权益的必不可少途径随着社会的发展和法律法规的不断完善工伤赔偿标准也在不断更新。本文将为您详细介绍正安县工伤赔偿标准的最新规定帮助工伤员工及家属熟悉相关政策合理 。
正文：
依照《工伤保险条例》及相关法律法规，正安县工伤赔偿标准主要包含以下几方面：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%，需求住院期间。
3. 伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，按照伤残等级分为一级至四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
4. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，分为十级，具体标准见下文。
1. 医疗费用：工伤员工的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等，合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：住院期间工伤员工可享受本单位因公出差伙食补助标准的70%作为住院伙食补助费。
3. 交通、食宿费：工伤员工在治疗期间，可报销往返于居住地与治疗地之间的交通费用，以及治疗期间的住宿费用。
4. 辅助器具费用：工伤员工因伤致残需要安装辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期工资：工伤员工在停工留薪期间，工资照发。
6. 停工留薪期护理费：工伤员工在停工留薪期间，如有护理需求，护理费用由工伤保险基金支付。
7. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，分为十级，具体标准如下：
（1）一级伤残：本人工资的27个月；
（2）二级伤残：本人工资的25个月；
（3）三级伤残：本人工资的23个月；
（4）四级伤残：本人工资的21个月；
（5）五级伤残：本人工资的18个月；
（6）六级伤残：本人工资的16个月；
（7）七级伤残：本人工资的13个月；
（8）八级伤残：本人工资的11个月；
（9）九级伤残：本人工资的9个月；
（10）十级伤残：本人工资的7个月。
1. 工伤认定：职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至十级伤残的，可享受工伤赔偿。
2. 赔偿项目：包含医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。
四、厂方不依法赔偿工伤员工怎么办？
若厂方不依法赔偿工伤员工，工伤员工可以向正安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，须要厂方依法承担赔偿责任。如仲裁不支持，工伤员工还能够向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
正安县工伤赔偿标准的最新规定旨在保障工伤员工的合法权益，让工伤员工在遭受意外伤害时得到及时、合理的赔偿。工伤员工及家属理应熟悉相关政策，合理 。同时用人单位应该严格遵守法律法规，切实保障员工的合法权益。
（注：本文按照正安县工伤赔偿标准相关规定编写仅供参考。具体赔偿标准以当地政策为准。）
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2024-10-30
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2024-10-30编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/486326.html
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