导语：工伤赔偿是保障职工权益的要紧措本文将详细解析博罗县工伤赔偿标准帮助广大职工熟悉工伤赔偿的具体金额及申请流程。
正文：
博罗县工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：
1. 四级工伤：赔偿金额为本人工资的70倍；
2. 五级工伤：赔偿金额为本人工资的60倍；
3. 六级工伤：赔偿金额为本人工资的50倍；
4. 九级工伤：赔偿金额分为两种情况合同未到期一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资；劳动合同期满，或是说职工本人提出解除劳动合同的可领取一次性就业补助金；
5. 十级工伤：赔偿金额分为两种情况，合同未到期，一次性伤残补助金，标准为1个月的本人工资；劳动合同期满，或职工本人提出解除劳动合同的，可领取一次性就业补助金。
1. 医疗费用：涵挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费等实际产生的费用；
2. 住院伙食补助费：依照实际住院天数计算；
3. 外地就医交通食宿费：依照实际产生的费用计算；
4. 复治疗费：涵复训练、辅助器具等费用；
5. 停工留薪期工资：依照本人工资计算，最长不超过12个月；
6. 生活护理费：遵循本人工资的一定比例计算；
7. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，分别为27个月、24个月、21个月、18个月、15个月、12个月、9个月、6个月、3个月的本人工资；
8. 一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级，分别为15个月、12个月、9个月、6个月、3个月的本人工资；
9. 伤残津贴：遵循本人工资的90%计算最长不超过120个月。
1. 申请工伤认定：职工在发生工伤事故后，应及时向所在单位提出工伤认定申请；
2. 受理工伤认定：单位理应在收到工伤认定申请后的15日内，向所在地劳动保障部门提出工伤认定申请；
3. 工伤认定：劳动保障部门理应在收到工伤认定申请后的60日内，作出工伤认定决定；
4. 申请劳动仲裁：职工对工伤认定决定不服的可以自收到决定书之日起15日内向劳动仲裁委员会申请仲裁；
5. 仲裁裁决：劳动仲裁委员会应该在收到仲裁申请后的60日内，作出仲裁裁决；
6. 申请工伤赔偿：职工在获得工伤认定和仲裁裁决后，能够向单位申请工伤赔偿；
7. 支付工伤赔偿：单位理应在收到工伤赔偿申请后的15日内，支付工伤赔偿。
以博罗县工伤赔偿表中的九级工伤为例，假设职工月平均工资为5000元，那么：
1. 一次性伤残补助金：9个月的本人工资，即45000元；
2. 一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资，即30000元；
3. 一次性就业补助金：由企业支付，具体金额依照当地规定计算；
4. 停工留薪期工资：依据本人工资计算，最长不超过12个月，即60000元；
5. 生活护理费：遵循本人工资的一定比例计算，假设为10%，即5000元。
九级工伤赔偿总金额约为：45000元 30000元 60000元 5000元=140000元。
工伤赔偿是维护职工权益的关键手，职工在发生工伤事故后，理应及时熟悉赔偿标准及流程，确信自身权益得到有效保障。同时企业也应该履行社会责任，为职工提供良好的工作环境，减低工伤事故的发生。期待通过本文的解析，广大职工能够对博罗县工伤赔偿有更深入的熟悉。
brilliantgreen
2024-10-30
马嘉丽
2024-10-30
格吃饱了
2024-10-30
呓语
2024-10-30编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/484770.html
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