找一下州工伤赔偿这一块

找一下州工伤赔偿这一块

在我国工伤保险是一项要紧的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后可以得到及时、合理的赔偿。州市位于山东省，作为一个人口众多的地区，工伤赔偿疑惑同样备受关注。本文将围绕州工伤赔偿的相关规定、赔偿程序、赔偿标准等方面实行详细解读，以帮助广大职工理解和维护自身权益。

一、引言

工伤赔偿是社会保障体系的必不可少组成部分，关系到职工的生命安全和身体健。州市作为一个人口众多的城市，工伤赔偿疑问显得为关键。近年来随着州市经济的快速发展，工伤事故的发生频率也有所上升。本文将针对州工伤赔偿的相关规定、赔偿程序、赔偿标准等实行深入探讨，为广大职工提供有益的参考。

以下为本文的

1. 州工伤赔偿相关规定

2. 州工伤赔偿程序

3. 州工伤赔偿标准

4. 州工伤赔偿关注事项

二、州工伤赔偿相关规定

1. 工伤认定

州市工伤认定遵循和山东省的相关规定，主要包含以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病伤害的。

2. 工伤认定程序

州市工伤认定程序主要包含以下几个步骤：

（1）职工发生事故伤害或是说被诊断为职业病后，用人单位理应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

（2）人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起15日内作出工伤认定决定；

（3）对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。

三、州工伤赔偿程序

1. 工伤赔偿申请

职工认定为工伤后，可依法向用人单位提出工伤赔偿申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）劳动合同或与用人单位建立劳动关系的证明；

（3）医疗机构出具的工伤医疗费用结算单据；

（4）其他与工伤赔偿有关的证据。

2. 工伤赔偿待遇支付

用人单位应该在收到工伤赔偿申请之日起15日内支付工伤赔偿待遇。工伤赔偿待遇主要涵以下几部分：

（1）工伤医疗费用；

（2）工伤津贴；

（3）一次性伤残补助金；

（4）一次性工伤医疗补助金；

（5）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

四、州工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，按照实际发生费用予以报销。

2. 工伤津贴

工伤津贴依照职工本人受伤前12个月的平均工资计算，支付期限不超过12个月。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金依照伤残等级和本人受伤前12个月的平均工资计算，具体标准如下：

（1）一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的27个月；

（2）二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的25个月；

（3）三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的23个月；

（4）四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的21个月。

4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金依照本人受伤前12个月的平均工资和伤残等级计算，具体标准如下：

（1）一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的18个月；

（2）二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的16个月；

（3）三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的14个月；

（4）四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的12个月。

五、州工伤赔偿留意事项

1. 用人单位未参加工伤保险的，应该遵循和州市的相关规定承担工伤赔偿的全部责任。

2. 职工在工伤认定进展中，理应如实提供相关证据，不得隐瞒、伪造、篡改事实。

3. 职工在工伤赔偿进展中，如对赔偿数额有争议可以向人力资源和社会保障部门申请仲裁或提起诉讼。

4. 职工在工伤赔偿期间，如用人单位逾期不支付赔偿待遇，可向人力资源和社会保障部门申请强制实。

州工伤赔偿难题关系到广大职工的切身利益本文旨在为广大职工提供有益的参考。期待本文可以帮助职工理解工伤赔偿的相关规定、程序和标准，切实维护自身合法权益。