导语:工伤事故频发保障职工权益至关必不可少。在江市,工伤赔偿标准是怎样规定的?本文将为您详细解析江工伤赔偿的相关内容,让您对工伤赔偿有更全面的理解。
正文:
工伤赔偿是指职工在工作中因工受伤、残疾或死亡依法应得到的赔偿。依据我国相关法律法规,工伤赔偿项目涵医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。
江市九级工伤赔偿标准中,伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%每天即21元。
复医疗费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
在停工留薪期内,职工的工资照常发放。
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或职工本人提出解除劳动合同的。
江市伤残等级赔偿标准如下:
(1)一级伤残:遵循上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿二十年。
(2)二级伤残:遵循上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿十九年。
(3)三级伤残:依照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿十八年。
(4)四级伤残:依照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿十七年。
(5)五级伤残:按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿十六年。
(6)六级伤残:依照上一年度人均可支配收入计算自定残之月起,赔偿十五年。
(7)七级伤残:遵循上一年度人均可支配收入计算自定残之月起,赔偿十四年。
(8)八级伤残:遵循上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿十三年。
(9)九级伤残:遵循上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿十二年。
(10)十级伤残:遵循上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿十一年。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤认定由用人单位向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
申请人需提交证明是工伤的证据和医疗证据。
人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行受理与审查。
人力资源和社会保障部门依照审查结果作出工伤认定决定。
工伤认定决定生效后申请人可向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。
江工伤赔偿标准及认定程序为职工提供了有力的保障。在发生工伤事故后职工应该及时保留证据,理解相关政策,依法维护自身权益。同时用人单位也理应履行赔偿责任,切实保障职工的合法权益。
(注:本文依照江市工伤赔偿标准及认定程序的相关法规编写,具体数额以实际政策为准。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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