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随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善工伤赔偿支付令已成为维护劳动者权益的必不可少法律手。本文将围绕工伤赔偿支付令的收费标准结合相关法律法规为您详细解析工伤赔偿支付令的费用构成及其计算方法。
工伤赔偿支付令是指劳动者因工受伤或患病依法向用人单位提出赔偿需求,用人单位拒绝支付或未足额支付赔偿金时,劳动者可依法向人民法院申请发出支付令,须要用人单位支付赔偿金的法律文书。
依据《劳动合同法》第30条规定,劳动者依法向人民法院申请支付令的,比照财产案件受理费标准三分之一交纳。具体而言,财产案件收费标准如下:
(1)1万元以下收费50元;
(2)10万元以下,标的额×5%-200元。
工伤赔偿支付令的申请费为财产案件受理费的三分之一具体金额按照赔偿金额的大小而定。
证人费是指因证人出庭作证而产生的费用。在工伤赔偿支付令案件中,如需证人出庭作证,证人费依照实际产生费用计算。
劳动者选择委托律师代理申请支付令的律师费按照双方协商确定的金额和支付方法计算。律师费的具体金额因律师水平和案件复杂程度而异。
工伤赔偿支付令案件中,还可能产生以下费用:
(1)鉴定费:如需对劳动能力实行鉴定鉴定费用遵循规定标准计算;
(2)差旅费:如劳动者和律师需到外地调查取证,产生的差旅费用按照实际发生金额计算。
以下以一个工伤赔偿支付令案例为例,说明费用计算方法:
案例:劳动者甲因工受伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。甲向用人单位乙提出赔偿需求,乙拒绝支付。甲依法向人民法院申请支付令,需求乙支付工伤赔偿金。
1. 申请费:赔偿金额为10万元,遵循财产案件收费标准计算,申请费为(10万元×5%-200元)×1/3=1666.67元。
2. 证人费:如甲委托证人出庭作证,证人费用依据实际产生金额计算。
3. 律师费:甲与律师协商确定的律师费为1万元。
4. 其他费用:如甲和律师需到外地调查取证,产生的差旅费用依照实际发生金额计算。
甲申请工伤赔偿支付令的总费用为:申请费 证人费 律师费 其他费用=1666.67元 证人费 1万元 其他费用。
工伤赔偿支付令一旦生效用人单位应在规定期限内履行支付义务。如用人单位拒绝履行,劳动者可向人民法院申请强制实。强制实行期间,用人单位需承担相应的实行费用。
工伤赔偿支付令作为维护劳动者权益的要紧法律手,其费用计算标准既保障了劳动者的合法权益,又兼顾了用人单位的负担能力。劳动者在遇到工伤赔偿疑问时,应充分理解相关法律法规,合理主张本人的权益。同时用人单位也应依法履行赔偿义务,维护劳动关系的和谐稳定。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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