未做工伤认定能拿到误工费

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-30 00:28:10

未做工伤认定能拿到误工费

未做工伤认定能拿到误工费吗？——深度解析工伤赔偿难题

一、引言

在我国，工伤认定是工伤赔偿的前提和基础。在实际操作中由于种种起因，部分工伤事故并未有及时实工伤认定。那么在这类情况下，受伤工人能否需求误工费呢？本文将围绕这一疑惑实行深入探讨。

二、工伤认定与误工费

1. 工伤认定的意义

工伤认定是指社会保险行政部门依法对职工在工作中遭受的人身伤害或职业病实行认定，确定其是不是属于工伤。工伤认定的意义在于，只有被认定为工伤的，才能享受工伤保险待遇，涵误工费、医疗费、伤残补助金等。

2. 误工费的含义

误工费是指因工伤事故造成职工无法正常工作，而实际减少的收入。误工费的赔偿标准是依照职工的误工收入和误工时间来计算的。

三、未做工伤认定能拿到误工费吗？

未做工伤认定能拿到误工费

1. 木有工伤认定，不能须要误工费

依照我国相关法律法规工伤认定是工伤赔偿的前提。倘使木有实行工伤认定，就无法确定受伤工人是不是属于工伤，也无从确定工人的误工时间。在此类情况下，受伤工人须要误工费是不存在法律依据的。

2. 例外情况：第三方侵权造成的工伤

虽然一般情况下，未做工伤认定不能需求误工费，但有一种例外情况，那就是因第三方侵权致使的工伤。在这类情况下，受伤工人可直接向侵权方主张误工费。这是因为侵权表现与工伤认定并无直接关系，侵权方应该对因其侵权表现引发的损失承担赔偿责任。

未做工伤认定能拿到误工费

四、怎样确定误工费？

1. 有固定收入者的误工费计算

对有固定收入的职工，误工费的计算公式为：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。这里的误工收入是指职工的正常工资收入。

2. 无固定收入者的误工费计算

对于无固定收入的职工，误工费的计算较为复杂。一方面，可参考职工最近三年的平均收入来确定误工费；另一方面，也可以依据职工的实际情况，如工作性质、工作量等，来确定误工费。

未做工伤认定能拿到误工费

五、工伤认定后，单位会支付停职留薪期间的工资

虽然未做工伤认定不能须要误工费但工伤认定后，单位会支付停职留薪期间的工资。这是因为工伤职工在停工留薪期间，虽然不存在正常工作但仍然享有工资待遇。

六、结论

未做工伤认定的情况下一般情况下不能需求误工费。但是在第三方侵权引起的工伤情况下，受伤工人可以直接向侵权方主张误工费。工伤认定后，单位会支付停职留薪期间的工资。在工伤事故中，及时实工伤认定，对于维护受伤工人的合法权益具有必不可少意义。

精彩评论

《之一财经》YiMagazine 2024-10-30

其实不仅是工伤事故，其他任何的意外事故中只要没有误工损失就不存在误工费赔偿。但停工留薪期间的待遇不是由社保机构承担的。

晨 2024-10-30

没做工伤认定的话，你还是能找公司要钱的，比如医药费、护理费这些；要是因为第三者出了问题，你就得找他赔了。但这个没有工伤鉴定的赔偿方式。工伤没认定要求误工费是不行的；没有经过认定，就无法确定受伤工人是否属于工伤，也无从确定工人的误工时间。等鉴定结果下来后，单位会支付停职留薪期间的工资。

张明艳 2024-10-30

工伤没认定能否要求误工费因为第三人侵权造成的工伤，工伤没认定时不能主张误工费。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。

青雀 2024-10-30

构不上伤残但造成实际工作损失的误工费可以赔偿。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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