工伤赔偿包括误工费么

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 20:37:16

一、引言

工伤赔偿是我国社会保障体系的必不可少组成部分旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的合法权益。关于工伤赔偿是不是包含误工费这一疑问社会上存在着不同的观点和误解。本文将结合我国《工伤保险条例》及相关法律法规，对工伤赔偿是不是涵误工费实行详细解析。

二、工伤赔偿的定义及范围

1. 工伤赔偿的定义

工伤赔偿是指职工在工作中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病，依法理应由工伤保险基金或用人单位支付给职工的赔偿。

2. 工伤赔偿的范围

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要包含以下项目：

（1）医药费；

（2）停工留薪期内工资；

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（3）护理费；

（4）住院期间伙食补助费；

（5）交通费。

三、工伤赔偿中是否包含误工费

1. 工伤赔偿中不包含误工费

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的项目中并不包含误工费。误工费是指赔偿义务人理应向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

2. 停工留薪期的相关规定

虽然工伤赔偿中不包含误工费，但我国《工伤保险条例》规定了停工留薪期。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。

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3. 停工留薪期与误工费的区别

停工留薪期与误工费虽然都与工作期间的收入损失有关，但二者存在明显区别：

（1）停工留薪期是法定的待遇，旨在保障工伤职工在治疗期间的基本生活；而误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的损失赔偿。

（2）停工留薪期内的工资由所在单位支付，而误工费则由赔偿义务人支付。

四、工伤赔偿中停工留薪期的具体规定

1. 停工留薪期的时长

依照我国《工伤保险条例》的规定，停工留薪期的时长为12个月。特殊情况可长，但最长不得超过24个月。

2. 停工留薪期的工资待遇

在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。这意味着，工伤职工在治疗期间，其工资收入不会受到作用。

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五、结论

工伤赔偿中不包含误工费，但设有停工留薪期。工伤职工在治疗期间，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。这一规定旨在保障工伤职工的合法权益，确信其在治疗期间的基本生活。工伤职工无需担心因工伤引发的收入损失。

需要关注的是工伤赔偿的具体项目及标准可能因地区、行业等因素而有所不同。在实际操作中工伤职工应该依据当地相关法律法规及政策规定，合理维护本身的权益。同时用人单位也应该依法履行赔偿责任，保证工伤职工得到妥善安置和治疗。

精彩评论

乐屏 2024-10-29

工伤保险里没有误工费，我国的《工伤保险条例》的规定，职工的工伤赔偿的项目是不包括误工费的，但是对工伤的补偿有12个月以内的停工留薪期。也就是说。工伤赔偿中包含误工费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三分酒意 2024-10-29

导读: 工伤没有误工费，工伤期间劳动者享受停工留薪待遇，即工资与工伤前的工资水平一致。需要注意的是，工伤期间的工资是共同财产。工伤赔偿中不包含误工费。工伤职工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，因此并没有实际收入减少的情况，也就不存在误工费的问题。

陈嘉钰 2024-10-29

工伤赔偿误工费标准是怎样的踩死猪好评回答工伤没有误工费，工伤保险待遇包括: 医药费；停工留薪期内工资；护理费；住院期间伙食补助费、交通费。

琪萱 2024-10-29

工伤有误工赔偿吗工伤有误工费。如果你因为上班受了伤需要休息，什么都不用操心，就请安心养病吧！这期间，你的工资和福利会照常发哦！这个时间可不短呢。工伤误工费谁来赔偿劳动纠纷 2023-12-07 72万人浏览白勇律师特邀劳动纠纷专业律师咨询我律师解答工伤不是赔付误工费。

粤明 2024-10-29

工伤保险不包括误工费，但规定了停工留薪期，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤赔偿中包括误工费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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