工伤能否要求误工费赔偿

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-29 18:41:53

在现代社会随着工业化程度的升级，工伤事故的发生也日益增多。工伤不仅给受害者本人带来了身体上的痛苦，还可能对其家庭和工作产生严重作用。在工伤事故发生后，受害者及其家属往往关心一个疑惑：工伤能否需求误工费赔偿？误工费赔偿是不是合理？本文将围绕这一难题，结合相关法律法规，为您解答工伤误工费赔偿的相关难题。

一、工伤能否须要误工费赔偿？工伤可以需求赔偿误工费吗？

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。依据我国《工伤保险条例》的规定工伤职工可须要赔偿误工费。误工费是指工伤职工因治疗工伤而无法正常工作从而产生的经济损失。误工费赔偿的目的是为了保障工伤职工在治疗期间的基本生活需求，减轻其家庭负担。

（一）工伤可以需求误工费赔偿

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤职工可请求以下赔偿：

1. 医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、药费、住院费等。

2. 误工费：工伤职工在治疗期间，因无法正常工作而产生的经济损失。

3. 残疾赔偿金：工伤职工因工伤造成残疾的能够需求残疾赔偿金。

4. 丧葬费：工伤职工因工伤死亡的，其家属可须要丧葬费。

工伤能否要求误工费赔偿

（二）工伤误工费赔偿的法律依据

1. 《工伤保险条例》第十四条：工伤职工可需求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

2. 《人民劳动合同法》第四十六条：劳动者因工伤或患职业病需要停工治疗的，用人单位理应依据有关规定支付工伤医疗补助金和误工费。

3. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑惑的解释（三）》第十一条：劳动者因工伤或患职业病，依法享受工伤保险待遇的，用人单位理应遵循有关规定支付误工费。

二、工伤可请求误工费吗？工伤有误工费赔偿吗？

工伤职工可请求误工费赔偿，这是法律赋予工伤职工的权利。误工费赔偿的具体金额和计算形式依照《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释（三）》的相关规定，可依照以下标准计算：

1. 误工费的计算基数：工伤职工的月平均工资。

工伤能否要求误工费赔偿

2. 误工费的计算期限：工伤职工治疗期间的实际停工时间。

3. 误工费的计算标准：工伤职工月平均工资的80%。

4. 误工费的更高限额：不超过工伤职工本人12个月的月平均工资。

三、工伤误工费赔偿的实践操作

在实际操作中，工伤职工需求误工费赔偿，需要遵循以下程序：

1. 提交工伤认定申请：工伤职工理应在事故发生后30日内，向所在单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 工伤认定：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内，对工伤认定申请实审查并作出是否认定为工伤的决定。

工伤能否要求误工费赔偿

3. 申请误工费赔偿：工伤职工在工伤认定后能够向用人单位或社会保险行政部门申请误工费赔偿。

4. 误工费赔偿的支付：用人单位或是说社会保险行政部门应该在收到误工费赔偿申请之日起15日内，依照规定支付误工费。

工伤可请求误工费赔偿，这是工伤职工的基本权益。在工伤事故发生后，工伤职工及其家属应该熟悉相关法律法规合理维护自身权益。同时用人单位和社会保险行政部门也应该依法履行职责，切实保障工伤职工的合法权益。

精彩评论

网络经人 2024-10-29

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当长，但长不得超过12个月。因此，工伤职工可以依据上述规定要求误工费。专家导读工伤职工就医治疗期间，用人单位还是按照原来的福利待遇为其发放工资的，并没有任何的实际收入减少的情形发生。因此，工伤赔偿中是不包含误工费的。