精彩评论
常小娟
2024-10-29工伤可以报误工费。 具体来说: 工伤有误工费赔偿。根据相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
有调
2024-10-29工伤赔偿中不包含误工费。工伤职工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，因此并没有实际收入减少的情况，也就不存在误工费的问题。
三界判官
2024-10-29轻微伤没住院也有误工费。 即使没有住院治疗，但如果有因为受伤而导致的误工情况，那么是可以要求赔偿误工费的。因此，工伤赔偿中是不包含误工费的。工伤造成一般伤害的赔偿医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通住宿费以及工资。
阳
2024-10-29导读:小型工伤事故中员工的误工费也是由用人单位来承担的，关于工伤事故不能用大小来定论，所谓小的工伤，无非也就是这次工伤事故没有造成什么大的损害。
于兴龙
2024-10-29工伤没有误工费，停工留薪的时间最长是12个月。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内。法律分析：对于轻微伤导致的误工费，是需要进行赔偿的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的金额，用以补偿受害人从受伤到复期间（即误工时间）。
学写作的丧失
2024-10-29小的工伤误工费由谁承担？如果认定为工伤，产生的误工费由用人单位承担。
林荧
2024-10-29造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 总结来说。工伤误工费赔偿标准:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起。
