工伤误工费赔偿由谁负责

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-29 10:18:51

工伤误工费赔偿由谁负责

# 工伤误工费赔偿由谁负责

工伤事故是每个劳动者都可能面临的风险，理解工伤误工费的赔偿责任，对维护劳动者权益具有必不可少意义。本文将围绕工伤误工费的赔偿责任，从多个角度实行探讨，以期为广大劳动者提供有益的参考。

## 一、工伤误工费的定义及赔偿原则

### 1. 工伤误工费的定义

工伤误工费是指劳动者因工作遭受事故伤害，无法正常工作而减少的工资收入。工伤误工费是工伤赔偿的关键组成部分，旨在保障劳动者在工伤治疗期间的生活来源。

### 2. 工伤误工费赔偿原则

依照《工伤保险条例》及劳动法的相关规定，工伤误工费的赔偿原则主要包含以下几点：

- 保障劳动者基本生活：工伤误工费的赔偿应保证劳动者在治疗期间的基本生活不受作用。

- 合理赔偿：赔偿金额应依照劳动者的实际损失计算既要保障劳动者权益，也要考虑用人单位的承受能力。

- 责任明确：工伤误工费的赔偿责任应由用人单位承担侵权人造成工伤的，由侵权人承担。

工伤误工费赔偿由谁负责

## 二、工伤误工费赔偿责任的主体

### 1. 用人单位的责任

按照《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，误工费由所在单位负责。这意味着，在一般情况下，工伤误工费的赔偿责任应由用人单位承担。

### 2. 侵权人的责任

要是工伤事故是由第三方侵权表现造成的如交通事故、他人故意伤害等，侵权人应承担相应的赔偿责任。此时，用人单位无需再支付工伤误工费。

### 3. 社保基金的责任

其他工伤赔偿费用，如医疗费、护理费等，由社保基金承担。但需要关注的是，社保基金不承担工伤误工费的赔偿责任。

## 三、工伤误工费赔偿标准和计算方法

### 1. 赔偿标准

工伤误工费的赔偿标准一般为劳动者受伤前的月工资标准。具体金额应依照劳动者的实际损失和用人单位的承受能力确定。

### 2. 计算方法

工伤误工费的计算方法如下：

- 停工留薪期：劳动者因工伤停止工作治疗工伤期间，用人单位应按劳动者受伤前的月工资标准支付误工费。

- 实际损失：劳动者因工伤致使的工资收入减少部分可视为实际损失。赔偿金额应依照实际损失计算。

## 四、工伤误工费赔偿的例外情况

### 1. 未有误工费的情况

工伤赔偿中，并非所有情况都涉及误工费。例如，劳动者在治疗期间，倘利用人单位已为其安排了其他工作，或是说劳动者自愿放弃工作，则不涉及误工费赔偿。

### 2. 第三人侵权造成工伤的情况

如前所述若是工伤事故是由第三方侵权行为造成的，侵权人应承担赔偿责任。此时用人单位无需再支付工伤误工费。

## 五、工伤误工费赔偿的争议应对

### 1. 协商应对

劳动者与用人单位就工伤误工费赔偿发生争议时应首先通过协商解决。双方可参照《工伤保险条例》及劳动法的相关规定，达成赔偿协议。

### 2. 劳动仲裁

倘若协商无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需求用人单位支付工伤误工费。

### 3. 法律诉讼

劳动仲裁不支持劳动者的请求，或是说劳动者对仲裁结果不服时，可向人民法院提起诉讼，依法维护本人的权益。

## 六、总结

工伤误工费的赔偿责任主要由用人单位承担侵权人造成工伤的，由侵权人承担。劳动者在工伤治疗期间，应得到合理的赔偿，保障基本生活。熟悉工伤误工费的赔偿责任和相关法律规定有助于劳动者维护本身的合法权益。同时用人单位也应积极履行赔偿责任，为劳动者提供必要的保障。

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工伤误工费谁来赔偿劳动纠纷 2023-12-07 72万人浏览白勇律师特邀劳动纠纷专业律师咨询我律师解答工伤不是赔付误工费。

2024-10-29

专家导读工伤事故中误工费是由用人单位来承担的，其实，如果确认属于工伤事故，理论上员工在停工治疗期间的相关待遇根本就不应该受到任何的影响。工伤误工费概述工伤误工费是指在劳动者因工作遭受事故伤害，无法正常工作而减少的工资收入。根据劳动法的规定，雇主应当为劳动者支付相应的工伤误工费赔偿。

光光是颗小太阳 2024-10-29

工伤误工费由谁承担？2020-02-11 172 普法内容工伤误工费一般由用人单位承担，第三人侵权造成工伤的，由侵权人支付，用人单位不需要再支付。

奕馨 2024-10-29

工伤保险条例误工费应该由谁负责工伤停工期间，误工费和护理费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。

凶神恶煞 2024-10-29

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桀骜公子 2024-10-29

工伤中一般没有误工费。误工费是人身损害赔偿中的赔偿项目，而工伤赔偿中与其相对应的是停工留薪期内职工的工资待遇。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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