工伤误工费赔偿一览表

工伤误工费赔偿一览表

在现代社会工伤事故时有发生保障工人的合法权益显得为必不可少。工伤误工费作为工伤赔偿中的必不可少组成部分，关乎着工伤者的生活来源和经济补偿。理解工伤误工费的赔偿标准和计算方法，对工伤者及其家属对于至关要紧。本文将为您详细介绍工伤误工费赔偿的相关内容，帮助您理解工伤误工费的计算办法和赔偿标准。

一、工伤误工费赔偿标准，工伤误工费标准是多少？怎么算？

工伤误工费是指因工伤事故引发劳动者暂时丧失劳动能力，无法正常工作而应得到的赔偿。那么工伤误工费赔偿标准是多少呢？实际上，工伤误工费的赔偿标准并非固定不变，而是按照不同地区、行业和工伤等级来确定。

1. 地区差异：由于我国地域广阔各地经济发展水平和生活消费水平存在较大差异，于是工伤误工费的赔偿标准也会有所不同。一般而言发达地区的赔偿标准相对较高，而欠发达地区则相对较低。

2. 行业差异：不同行业的劳动者收入水平不同，因而工伤误工费的赔偿标准也会有所差异。例如，高风险行业的赔偿标准多数情况下会比低风险行业更高。

3. 工伤等级：工伤等级是决定工伤误工费赔偿标准的关键因素。工伤等级越高赔偿标准越高。工伤等级分为一级至十级，赔偿标准依次递减。

工伤误工费的计算方法如下：

工伤误工费 = （工伤前12个月平均工资 ÷ 365天）× 误工天数

以下咱们将分别解答工伤误工费赔偿标准的相关难题。

二、工伤误工费赔偿标准2021多少钱一天？

按照我国相关法律法规工伤误工费赔偿标准2021年的具体金额如下：

1. 一级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的100%；

2. 二级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的90%；

3. 三级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的80%；

4. 四级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的70%；

5. 五级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的60%；

6. 六级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的50%；

7. 七级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的40%；

8. 八级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的30%；

9. 九级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的20%；

10. 十级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的10%。

需要关注的是，这里的赔偿金额是指每天赔偿金额，误工天数的计算按照实际情况确定。

三、工伤的误工费标准赔偿

工伤的误工费标准赔偿是指对工伤误工费赔偿的更低标准。依据我国相关法律法规，工伤的误工费标准赔偿如下：

1. 一级至四级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的100%；

2. 五级至六级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的80%；

3. 七级至八级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的60%；

4. 九级至十级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的40%。

四、工伤误工费赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

工伤误工费赔偿标准2020最新工伤赔偿标准与2021年的标准基本相同，只是在具体金额上有所调整。以下为工伤误工费赔偿标准2020最新工伤赔偿标准：

1. 一级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的100%；

2. 二级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的90%；

3. 三级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的80%；

4. 四级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的70%；

5. 五级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的60%；

6. 六级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的50%；

7. 七级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的40%；

8. 八级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的30%；

9. 九级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的20%；

10. 十级工伤：赔偿金额为工伤前12个月平均工资的10%。

熟悉工伤误工费赔偿的相关内容对于工伤者及其家属而言至关必不可少。在遇到工伤事故时，要及时理解相关法律法规维护自身合法权益。同时企业也要加强对工伤事故的预防，切实保障工人的生命安全和身体健。