工伤误工费能否双方赔偿
工伤误工费疑惑一直以来都是劳动者权益保障领域中的热点话题。在实际生活中多劳动者在遭受工伤的同时也因伤势作用引起误工从而产生误工费。那么工伤误工费能否双方赔偿？本文将结合相关法律法规和实际案例对此实探讨。
工伤误工费是指劳动者因工伤致使暂时性或永久性丧失劳动能力，无法从事正常工作而发生的误工损失。依据我国《工伤保险条例》和《民法典》的规定工伤误工费的赔偿原则主要有以下两点：
1. 工伤保险待遇：工伤职工在停工留薪期间，享受工伤保险待遇，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 侵权责任赔偿：当第三人侵权造成职工工伤时，侵权人应承担相应的侵权责任，赔偿工伤职工的误工费。
一般情况下工伤误工费和工伤工资不能双赔。这是因为工伤职工在停工留薪期间，已经享受了工伤保险待遇，即原工资福利待遇不变。但假使工伤涉及交通事故，依照《工伤保险条例》和《民法典》的规定，工伤职工可以同时对误工费和工伤工资实赔偿。
以下是几种具体情况：
1. 第三人侵权致使工伤：在这类情况下，工伤职工可以请求侵权人承担误工费赔偿责任，同时享受工伤保险待遇。
2. 交通事故致使工伤：工伤职工在交通事故中受伤，能够请求交通事故对方承担误工费赔偿责任，同时享受工伤保险待遇。
工伤赔偿项目涵治（医）疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。其中误工费是指工伤职工因伤势无法从事正常工作而发生的误工损失。家属误工费一般不是直接赔偿给家属的，而是作为工伤赔偿项目的一部分，赔偿给工伤职工。
家属误工费的赔偿标准与工伤鉴定结果以及相关规定有关。在实际操作中家属误工费的赔偿常常依照工伤职工的伤情、家属的误工时间等因素来确定。
以某下班途中因第三人侵权造成人身损害并构成工伤为例法院经审理认为，某在工伤情况下，能够既向侵权人主张误工费，同时享受工伤保险待遇。这是因为工伤与误工费索赔并不冲突，报了工伤并不意味着不能向对方主张误工费。
工伤误工费能否双方赔偿，需依照具体情况来判断。在一般情况下，工伤误工费和工伤工资不能双赔，但在涉及第三人侵权或交通事故致使工伤时，工伤职工能够同时对误工费和工伤工资实行赔偿。劳动者在遭受工伤时，应熟悉相关法律法规合理维护自身权益。同时用人单位和侵权人也应承担相应的法律责任，保障工伤职工的合法权益。
工伤误工费能否双方赔偿
编辑：2024工伤-合作伙伴
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