工伤误工费不赔偿应该找谁
序言：
在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时可以得到及时救治和经济补偿的一项社会保障制度。在实际操作中仍有若干用人单位对工伤职工的误工费赔偿存在推诿、拖欠的现象。本文将围绕工伤误工费不赔偿应找谁的难题为您详细解答。
一、工伤误工费不赔偿的应对策略
1. 直接投诉至劳动监察大队
依照《工伤保险条例》第三十三条规定工伤职工在治疗工伤期间原工资福利待遇不变。若用人单位不支付误工费工伤职工可向当地劳动监察大队投诉需求对其实行调查和应对。
2. 申请强制实
要是工伤职工已经在法院打官司要过工伤保险拿到生效判决但老板还是不给钱可申请强制实。通过法律手，迫利用人单位履行赔偿责任。
二、工伤误工费不赔偿应该找哪些部门
1. 人力资源和社会保障部门
工伤职工能够向当地人力资源和社会保障部门咨询有关工伤保险的相关政策、规定和赔偿标准。假如认为工伤事故不存在得到应有的赔偿，可向该部门投诉。人力资源和社会保障部门负责监和检查用人单位的劳动合同、工资支付、劳动保护等情况，可协助解决工伤不理赔的疑惑。
2. 劳动监察部门
按照《人民劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反规定，拖欠、拒付劳动者工资报酬或是说经济补偿的，劳动监察部门应该依法予以应对。工伤职工可向劳动监察部门投诉，须要对其实行调查和解决。
3. 社会保险行政部门
工伤职工能够向社会保险行政部门投诉，反映本人的情况。社会保险行政部门负责工伤保险政策的制定和实，对用人单位的工伤保险情况实监管。
以下为详细论述：
三、具体操作步骤及关注事项
1. 申请工伤认定
（1）及时向所在单位报告事故情况，需求单位出具事故报告。
（2）收集相关证据，如事故现场照片、目击者证言等。
（3）向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 需求支付原工资福利待遇
（1）依据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在治疗工伤期间，原工资福利待遇不变。
（2）向单位提出书面请求，须要支付原工资福利待遇。
（3）如单位拒绝支付，可向劳动监察大队投诉。
3. 依法
（1）如单位仍不支付误工费，可向法院提起诉讼。
（2）在诉讼进展中，留意保存证据，如工资条、银行流水等。
（3）按照判决结果，申请强制实。
四、结论
工伤误工费不赔偿的疑惑，工伤职工可依法 。应申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》需求单位支付原工资福利待遇。若单位仍不支付，能够向劳动监察部门、人力资源和社会保障部门、社会保险行政部门投诉，通过法律途径维护本身的权益。在 进展中，要留意保存证据合理运用法律手，保证本人的合法权益得到保障。
在此，提醒广大工伤职工，遇到工伤误工费不赔偿的情况，不要气馁，要勇敢地站出来，依法维护本人的权益。同时也期待用人单位能够严格遵守法律法规，切实保障职工的合法权益，共同营造一个和谐稳定的劳动关系。
工伤误工费不赔偿应该找谁
编辑：2024工伤-合作伙伴
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