高县工伤赔偿标准最新
高县工伤赔偿标准最新解读：工伤职工权益保障的全面梳理
导语：工伤事故频发职工的权益保障显得为要紧。本文将为您详细解读2021年高县工伤赔偿标准，帮助工伤职工熟悉自身权益，为维护自身利益提供参考。
正文：
一、高县工伤赔偿标准概述
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法理应享受的赔偿项目和标准。高县工伤赔偿标准主要包含医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
二、医疗费用支付
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。具体涵住院期间、复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
三、伤残津贴及一次性伤残补助金
1. 伤残津贴：按照伤残等级，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2. 一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可享受相应等级的一次性伤残补助金。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准即伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。
四、九级工伤赔偿标准
1. 医疗费：医疗费实报实销，涵住院期间、复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2. 一次性伤残补助金：本人工资×9个月；（社保基金支付，木有社保的用人单位支付）
3. 一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×7个月。
五、工伤赔偿标准明细表
以下为高县工伤赔偿标准明细表：
1. 一级伤残：医疗费、伤残津贴（本人工资的90%）、一次性伤残补助金（本人工资×27个月）、一次性工伤医疗补助金（统筹地区上年度职工月平均工资×10个月）。
2. 二级伤残：医疗费、伤残津贴（本人工资的85%）、一次性伤残补助金（本人工资×25个月）、一次性工伤医疗补助金（统筹地区上年度职工月平均工资×9个月）。
3. 三级伤残：医疗费、伤残津贴（本人工资的80%）、一次性伤残补助金（本人工资×23个月）、一次性工伤医疗补助金（统筹地区上年度职工月平均工资×8个月）。
4. 四级伤残：医疗费、伤残津贴（本人工资的75%）、一次性伤残补助金（本人工资×21个月）、一次性工伤医疗补助金（统筹地区上年度职工月平均工资×7个月）。
5. 五级至十级伤残：医疗费、一次性伤残补助金（按伤残等级递减）、一次性工伤医疗补助金（统筹地区上年度职工月平均工资×6个月）。
六、工伤赔偿程序
工伤事故发生后，要保留证据，证据涵证明是工伤的证据和医疗证据，并及时向劳动保障部门申请工伤认定。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位依照相关规定支付赔偿。
七、总结
高县工伤赔偿标准为工伤职工提供了较为全面的权益保障。工伤职工在熟悉自身权益的基础上要积极 ，保证自身利益得到有效保障。同时用人单位也要严格遵守相关法律法规切实履行社会责任保障职工的合法权益。
（注：本文依据2021年高县工伤赔偿标准撰写，如后续政策有调整，请以最新政策为准。）
高县工伤赔偿标准最新
编辑：2024工伤-合作伙伴
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