工伤认定山标准
# 工伤认定山标准：维护职工合法权益的明确指引
随着我国工业化进程的加快工伤事故的发生也日益增多。为保障工伤职工的合法权益山市依据相关法律法规结合本地实际情况制定了一套工伤认定标准及赔偿办法。本文将详细介绍山工伤认定的标准及计算途径，帮助广大职工熟悉自身权益，更好地维护自身利益。
## 一、工伤认定的基本条件
按照《人民劳动法》和《人民工伤保险条例》，工伤的认定需要合以下基本条件：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。
## 二、山工伤认定标准
### 1. 工伤等级划分
山工伤认定标准分为十级，从更低的十级到一级不等。具体划分如下：
- 一级：器官缺失或完全丧失功能，其他器官不能代替，存在特殊医疗依生活完全或大部分不能自理者；
- 二级：器官严重缺损或畸形，有特殊医疗依，生活大部分不能自理者；
- ...以此类推，直至十级。
### 2. 工伤认定依据
劳动局会从受伤工人医疗依程度、功能性障碍及器官残缺情况判断具体的工伤等级。其中《暂予监外实行规定》中“生活不能自理”的鉴别参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级(GBT 16180-2014)》行。
## 三、工伤赔偿标准及计算途径
### 1. 赔偿标准
按照工伤等级，赔偿标准如下：
- 七级伤残：13个月的本人工资；
- 八级伤残：11个月的本人工资；
- 九级伤残：9个月的本人工资；
- 十级伤残：7个月的本人工资。
### 2. 计算方法
职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病并被认定为九级伤残的，遵循以下标准实赔偿：
- 职工本人工资×9个月。
### 3. 医疗费用
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
## 四、工伤认定与赔偿的其他规定
### 1. 劳动、聘用合同期满止
按照《人民劳动合同法》劳动、聘用合同期满止时，如职工因工致残，应遵循工伤赔偿标准给予相应赔偿。
### 2. 职工死亡的应对
职工被人民法院告死亡的，依据工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定应对。
## 五、馨提示
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## 六、结语
工伤认定山标准为职工提供了明确的权益保障，有助于维护工伤职工的合法权益。广大职工理应理解工伤认定标准及赔偿办法，增进自身权益保护意识，遇到工伤疑惑时，及时寻求法律援助，确信自身权益得到有效维护。同时企业也应该严格遵守相关法律法规，切实保障职工的生命安全和身体健。
工伤认定山标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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