山最新工伤认定标准
序言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对维护、促进企业发展具有要紧意义。本文将结合山市的最新工伤认定标准详细介绍工伤认定的相关内容。
一、工伤认定概述
1. 工伤定义
工伤是指职工在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情况。
2. 工伤认定原则
工伤认定理应遵循公平、公正、公开、及时的原则。
二、山工伤认定标准
1. 工伤认定范围
依据山市工伤认定标准职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
（6）在工作期间因工作原因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；
（7）法律、行政法规规定的其他情形。
2. 工伤等级划分
山市工伤认定标准分为十级，从更低的十级到一级不等。工伤等级的划分主要依据受伤工人医疗依程度、功能性障碍及器官残缺情况。
三、工伤认定流程
1. 工伤事故发生后，职工或其近亲属、工会组织应该在事故发生后1年内向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）职工身份证、劳动合同或是说其他可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；
（3）医疗证明或是说职业病诊断证明书；
（4）其他有关材料。
3. 人力资源和社会保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。受理后，应该在60日内作出工伤认定决定。
4. 对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、工伤赔偿标准
1. 工伤赔偿金额
按照山市工伤认定标准，不同等级的工伤赔偿金额如下：
（1）一级工伤：本人工资×27个月；
（2）二级工伤：本人工资×25个月；
（3）三级工伤：本人工资×23个月；
（4）四级工伤：本人工资×21个月；
（5）五级工伤：本人工资×19个月；
（6）六级工伤：本人工资×17个月；
（7）七级工伤：本人工资×15个月；
（8）八级工伤：本人工资×13个月；
（9）九级工伤：本人工资×11个月；
（10）十级工伤：本人工资×9个月。
2. 工亡补助金
按照《工伤保险条例》，工亡补助金全国统一标准为672320元。
五、工伤预防与应对
1. 用人单位理应建立健全工伤预防制度，加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。
2. 用人单位应该在工伤事故发生后，及时采用措，妥善应对，保障职工合法权益。
3. 职工应该增强安全意识，遵守安全生产规定，预防工伤事故的发生。
六、结论
山市工伤认定标准的修订和完善对维护职工合法权益、促进企业发展具有必不可少意义。在实际操作中，各级人力资源和社会保障行政部门应该严格遵循工伤认定标准，公正、公平地实工伤认定，切实保障职工的合法权益。
（总字数：约1500字）
山最新工伤认定标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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