工伤保险是保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时可以得到及时救治和经济补偿的一项社会保障制度。山市按照相关法律法规结合本地实际,制定了详细的工伤保险赔偿标准。本文将对山市工伤保险赔偿标准实梳理和解读。
依照《工伤保险条例》,一级至四级伤残的赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资。这些赔偿金从工伤保险基金中支付。
五级至十级伤残的赔偿标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。同样,这些赔偿金从工伤保险基金中支付。
一次性工伤医疗补助金是指劳动者因工伤住院治疗、手术等所需的费用。2021年山工伤保险赔偿标准规定治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
工伤职工在劳动合同期满止或本人提出解除劳动合同的情况下,可以领取一次性伤残就业补助金。具体标准如下:
(一)一级至四级伤残:一次性伤残就业补助金为本人工资的40%。
(二)五级至六级伤残:一次性伤残就业补助金为本人工资的30%。
(三)七级至十级伤残:一次性伤残就业补助金为本人工资的20%。
职工因工外出期间发生事故或是说在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。3个月后要是仍无音讯,可以依照失踪应对,享受相应的待遇。
(一)工伤认定:职工发生事故伤害或患职业病,用人单位理应在30日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
(二)劳动能力鉴定:工伤职工应该在工伤认定后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
(三)赔偿支付:按照鉴定结果,用人单位或工伤保险基金支付相应的赔偿待遇。
以山市工伤九级赔偿为例,赔偿标准如下:
(一)一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付9个月本人工资。
(二)一次性工伤医疗补助金:按照实际医疗费用支付。
(三)一次性伤残就业补助金:本人工资的20%。
山市工伤保险赔偿标准遵循法律法规,结合本地实际,为工伤职工提供了较为完善的保障。熟悉这些赔偿标准,有助于工伤职工及其家属在发生事故时及时获得赔偿,减轻生活压力。同时也提醒用人单位要切实履行社会责任,保障职工的合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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