导语：工伤事故无情但工伤赔偿为工伤者提供了要紧的权益保障。本文将详细解读山市工伤8级伤残的赔偿标准帮助工伤者及其家属理解相关权益为维护自身合法权益提供参考。
正文：
依据《人民工伤保险条例》及山市相关规定工伤8级伤残是指劳动者因工受到的伤害达到一定程度，造成部分丧失劳动能力的情形。工伤8级伤残的赔偿标准主要包含以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：遵循本人工资的11个月计算。具体计算方法为：本人工资×11个月。
2. 一次性工伤医疗补助金：依照山市实工伤保险条例办法的具体规定，八级伤残解除或止劳动关系的，可享受一次性工伤医疗补助金。
3. 一次性伤残就业补助金：同样依照山市实工伤保险条例办法的具体规定八级伤残解除或止劳动关系的，可享受一次性伤残就业补助金。
以下是工伤8级伤残赔偿的具体计算方法：
1. 一次性伤残补助金：假设工伤者本人工资为2551元/月，则一次性伤残补助金为：2551元/月×11个月=28061元。
2. 一次性工伤医疗补助金：具体金额依照山市实工伤保险条例办法的具体规定确定。
3. 一次性伤残就业补助金：具体金额依照山市实工伤保险条例办法的具体规定确定。
1. 工伤赔偿基数：工伤赔偿基数是指工伤者本人工资，基数越高，赔偿金额越高。工伤赔偿基数一般以工伤者受伤前12个月的平均工资计算。
2. 赔偿范围：工伤8级伤残赔偿范围主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。严重工伤或因公殉职的情况，赔偿内容还可能涵一次性的工亡补助金及丧葬费用等项目。
3. 赔偿程序：工伤者及其家属应在工伤发生后及时向用人单位或社保机构提出工伤认定申请。认定工伤后，可依照相关程序申请赔偿。
案例：某工伤者小王在山市一家企业工作，因工受伤致使小指和环指近节离断，经认定为工伤8级伤残。小王本人工资为2551元/月，受伤前12个月平均工资为2551元/月。
依据山市工伤8级伤残赔偿标准，小王可以获得以下赔偿：
1. 一次性伤残补助金：2551元/月×11个月=28061元。
2. 一次性工伤医疗补助金：依据山市实工伤保险条例办法的具体规定确定。
3. 一次性伤残就业补助金：依照山市实工伤保险条例办法的具体规定确定。
工伤8级伤残赔偿是保障工伤者合法权益的必不可少措。熟悉山市工伤8级赔偿标准，有助于工伤者及其家属在遭受意外伤害时，及时获得应有的赔偿。在工伤事故发生后，工伤者应积极维护自身合法权益向用人单位或社保机构提出工伤认定申请，遵循相关程序申请赔偿。同时用人单位和社会各界也应关注工伤难题，共同维护工伤者的权益。
（本文依照山市相关规定及《人民工伤保险条例》编写仅供参考。具体赔偿金额及计算方法以当地实际规定为准。）
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