工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节,对遭受工伤的职工对于,熟悉工伤认定的相关手续和流程至关必不可少。本文将详细介绍山市工伤认定所需的手续及流程,帮助广大职工熟悉并顺利完成工伤认定。
工伤认定申请表是申请工伤认定的基本材料,需要申请人(往往为职工或其近亲属)填写完整并签字。
包含工资条、胸卡、考勤记录、工友证明等,用于证明与用人单位存在劳动关系(涵事实劳动关系)。
3. 医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书(或是说职业病诊断鉴定书)
用于证明职工所受伤害的性质和程度。
申请人需向山市人力资源和社会保障局(建设南路)C座104提交工伤认定申请表。申请表中应详细填写事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。
申请人需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,如工资条、胸卡、考勤记录、工友证明等。
申请人需提交身份证复印件,以证明身份。
申请人需提交医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书,以证明职工所受伤害的性质和程度。
依据具体情况,申请人可能还需提交以下材料:
(1)劳动合同(未有签订劳动合同的需先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系)。
(2)法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形的相关材料。
工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日,即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。工伤认定申请人提交的材料不完整的,劳动保障行政部门应该一次性告知申请人需要补正的全部材料。
(1)工伤认定申请理应在工伤发生后及时提出,用人单位未申报的职工或其近亲属可以在事故发生后1年内提出。
(2)申请人应保障提交的材料真实、完整、有效,如有虚假材料,可能致使工伤认定结果无效。
申请人到有关社保部门实申请,填写工伤认定申请书。
申请人依照工伤认定所需材料的需求,提交相关材料。
社保部门对提交的材料实审核审核通过后,实工伤鉴定。
按照工伤鉴定结果社保部门颁发工伤认定书。
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节,理解工伤认定的手续和流程对职工对于至关要紧。期待通过本文的介绍,广大职工可以顺利办理工伤认定为本身争取到应有的权益。同时也提醒用人单位要严格遵守法律法规保障职工的合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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