工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。本文将详细介绍山市工伤认定申请的流程帮助读者熟悉从发生工伤到工伤认定的每一步骤。
工伤认定是指对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或患职业病实认定,确定其是不是合工伤条件从而保障职工依法享受工伤保险待遇的过程。
依照《工伤保险条例》,工伤认定申请自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出。
申请人需满足以下条件:
- 职工在用人单位工作期间发生事故伤害或被诊断为职业病;
- 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请。
以下是工伤认定申请所需携带的材料:
- 劳动合同是证明职工与用人单位存在劳动关系的要紧依据。
- 申请书需详细描述事故经过、伤害部位及程度等信息。
- 用于证明职工的身份信息。
- 申请表需填写完整的个人信息和事故情况。
- 如工资条、考勤记录等。
6. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或是说职业病诊断鉴定书)
- 用于证明职工的伤害或疾病与工作相关。
用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后的之一个工作日,通过电话向当地社会保险行政部门申报。
将准备好的材料提交至山市人力资源和社会保障局(建设南路)C座104。
社会保险行政部门在收到申请材料后,将实审核并对工伤情况实调查核实。
按照调查结果,社会保险行政部门将出具工伤认定责任书明确是不是属于工伤。
如认定为工伤,职工还需实劳动能力鉴定,以确定其丧失劳动能力的程度。
由工作单位、个人或工会提出申请,并到指定医院实行鉴定。
社保部门对申请人的材料实行审核,确信其合工伤鉴定的条件。
指定医院依照申请人的病情和伤情,对其实行劳动能力鉴定。
鉴定完成后,医院出具劳动能力鉴定报告,作为工伤待遇发放的依据。
工伤认定申请流程是保障职工合法权益的关键环节。熟悉并熟练掌握工伤认定申请流程,有助于职工在发生工伤时,及时有效地维护本身的权益。山市工伤认定申请流程的规范和明确为职工提供了有力的保障。期待本文能为读者提供有益的参考和指导。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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