随着社会的发展和劳动法律法规的完善工伤认定成为保障职工权益的要紧环节。在山市,个人工伤认定申请流程有着明确的规定和步骤。本文将详细介绍山个人工伤认定申请的流程,帮助广大职工理解怎么样正确申请工伤认定,维护自身合法权益。
工伤认定是指依照《工伤保险条例》和相关法律法规,对职工在工作和生活中因工负伤、患职业病或在工作中突发疾病死亡的情况实行认定,确定其是不是属于工伤的过程。
1. 申请时效:依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,应该在30日内向用人单位提出工伤认定申请。
2. 申请部门:山市人力资源和社会保障局(建设南路)C座104。
1. 工伤认定申请表:申请表中应涵事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)的证明材料:如劳动合同、工作证明等。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或是说职业病诊断鉴定书):应由医疗机构出具。
1. 及时报告工伤事故:职工发生工伤事故后,应之一时间向用人单位报告,并请求用人单位及时向人力资源和社会保障局报告。
2. 提交工伤认定申请材料:职工或其亲属携带身份证、与用人单位存在用工关系的证明材料、医疗诊断证明等,到山市人力资源和社会保障局C座104窗口提交工伤认定申请。
3. 受理与审查:人力资源和社会保障局收到申请后,对材料实行审查,合条件的予以受理。
4. 调查核实:人力资源和社会保障局对工伤事故实行调查核实涵现场勘查、询问当事人和证人等。
5. 工伤认定:依照调查核实的情况人力资源和社会保障局对工伤事故实行认定,并出具工伤认定责任书。
6. 领取工伤认定责任书:职工或其亲属凭身份证和受理通知书到山市人力资源和社会保障局领取工伤认定责任书。
7. 劳动能力鉴定:如职工认定为工伤,可依照需要申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级。
8. 享受工伤保险待遇:按照工伤认定结果,职工可享受相应的工伤保险待遇。
1. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,职工或其亲属可自行向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
2. 工伤认定申请人提供材料不完整的,人力资源和社会保障局可须要补充材料。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节职工在发生工伤事故后,应掌握正确的申请流程及时向用人单位报告,并提交相关材料。山市人力资源和社会保障局为职工提供了便捷的工伤认定申请途径,帮助职工维护自身权益。期望本文可以为广大职工提供有益的参考,助力大家顺利办理工伤认定。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/477575.html
上一篇:山不锈钢工伤赔偿
下一篇:山伪装公交员工伤赔偿