精彩评论
2024-10-29根据《工伤保险条例》等有关规定，现将柳林县人力资源和社会保障局2024年3月作出的工伤认定决定予以公示，并接受社会监。公示期为5天。判决结果:依法判令原被告解除劳动合同；判决生效十五日内。
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2024-10-29本院认为，本案争议点在于二被告是否应向原告王某支付一次性伤残补助金以及原告王某的起诉是否超过诉讼时效。之一，原告王某患职业病。山西柳林碾焉煤矿有限责任公司辩称，我公司做到了安全保护措，不应当支付经济补偿金。
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2024-10-29柳林县工伤认定中心是负责本县区域内工伤认定工作的专门机构，其主要职责如下: 负责接收和解决职工因工作遭受事故伤害或患职业病的工伤认定申请。
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2024-10-29赔偿标准 赔偿项目 计算方式 柳林县九级工伤计算方式 柳林县统计局公示数据: 上年度全年全省居民人均可支配收入29178元。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的。
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2024-10-29。对原告提供的工伤保险缴纳明细，被告以对其证明目的有异议根据工伤险43号文件一次性工伤医疗补助金应当由用人单位即本案的原告支付为由提出异议，本院认为。
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2024-10-29雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
