工伤赔偿是维护职工合法权益的要紧环节,对因工作起因受到伤害的员工而言熟悉工伤赔偿流程至关要紧。本文将详细介绍柳州电务工伤赔偿流程,为广大职工提供参考。
在职工发生工伤事故后,用人单位应在一个月内向当地劳动局提出工伤认定申请。用人单位需提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)劳动合同或是说与劳动者建立劳动关系的其他证明材料;
(3)医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或是说职业病诊断证明书;
(4)其他与工伤认定有关的材料。
倘采用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请,职工本人可以在事故发生之日起一年内,向当地劳动局自行申请工伤认定。职工需提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)劳动合同或与劳动者建立劳动关系的其他证明材料;
(3)医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或是说职业病诊断证明书;
(4)其他与工伤认定有关的材料。
在工伤认定通过后受伤职工应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提交以下材料:
(1)劳动能力鉴定申请表;
(2)工伤认定书;
(3)医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或是说职业病诊断证明书;
(4)其他与劳动能力鉴定有关的材料。
劳动能力鉴定委员会按照职工的伤情和医疗情况对职工的劳动能力实鉴定。鉴定结果分为以下四个等级:
(1)完全丧失劳动能力;
(2)大部分丧失劳动能力;
(3)部分丧失劳动能力;
(4)无丧失劳动能力。
按照劳动能力鉴定结果,用人单位应支付以下赔偿项目:
(1)一次性伤残补助金;
(2)医疗费;
(3)护理费;
(4)伙食补助费;
(5)误工费;
(6)残疾赔偿金。
(1)一次性伤残补助金:遵循本人工资的一定比例计算,具体标准如下:
- 完全丧失劳动能力:100%本人工资;
- 大部分丧失劳动能力:80%本人工资;
- 部分丧失劳动能力:60%本人工资。
(2)医疗费:遵循实际发生的医疗费用计算。
(3)护理费:遵循本人工资的一定比例计算,具体标准如下:
- 完全丧失劳动能力:40%本人工资;
- 大部分丧失劳动能力:30%本人工资;
- 部分丧失劳动能力:20%本人工资。
(4)伙食补助费:自2019年1月1日起,每人每天25元。
(5)误工费:依照本人工资计算最长不得超过6个月。
(6)残疾赔偿金:遵循本人工资的一定比例计算,具体标准如下:
- 完全丧失劳动能力:100%本人工资;
- 大部分丧失劳动能力:80%本人工资;
- 部分丧失劳动能力:60%本人工资。
用人单位在收到劳动能力鉴定结果后,应在15日内向受伤职工支付相应的赔偿。
若是用人单位已为职工缴纳工伤保险职工可持以下材料向社会保险经办机构申请工伤保险赔偿:
(1)工伤认定书;
(2)劳动能力鉴定结论通知书;
(3)医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或是说职业病诊断证明书;
(4)其他与工伤保险赔偿有关的材料。
假若用人单位不履行赔偿义务,受伤职工可以向人民法院提起诉讼须要用人单位支付赔偿。
柳州电务工伤赔偿流程旨在保障职工合法权益,让受伤职工得到及时、公正的赔偿。广大职工在遇到工伤事故时,应熟悉相关流程,积极维护自身的权益。同时用人单位也应加强对职工的关怀,切实履行赔偿义务,共同维护和谐的劳动关系。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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