导语:工伤是劳动者在工作中无法避免的风险之一,熟悉工伤赔偿标准对保障工伤职工的权益具有关键意义。本文将详细解读柳州市工伤赔偿的相关规定,帮助大家熟悉工伤职工在柳州市应获得的赔偿。
柳州市工伤赔偿是指在工作进展中,职工因工作起因受到伤害、残疾或死亡,遵循有关法律法规和政策规定,由用人单位和工伤保险基金支付给工伤职工或其家属一定数额的赔偿金。
工伤职工治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。其中包含:
(1)诊疗金额:治疗工伤的医疗费用。
(2)金额:治疗工伤所需费用。
(3)住院服务费金额:工伤职工住院治疗期间的费用。
依据劳动者本人工资发放的一次性伤残补贴,数额为七个月乘以本人工资的额度。具体标准如下:
(1)一级伤残:九个月工资。
(2)二级伤残:八个月工资。
(3)三级伤残:七个月工资。
(4)四级伤残:六个月工资。
(5)五级伤残:五个月工资。
(6)六级伤残:四个月工资。
(7)七级伤残:三个月工资。
(8)八级伤残:二个月工资。
(9)九级伤残:一个月工资。
(10)十级伤残:半个月工资。
工伤职工因日常生活或是说就业需要,安装配置伤残辅助器具所需费用,从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间的原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
工伤职工住院治疗期间,依据当地物价水平,给予一定的住院伙食补助费。
工伤职工到统筹地区以外就医按照实际发生的交通、食宿费用给予报销。
1.工伤认定:职工发生工伤用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告并在30日内向劳动能力鉴定委员会申请工伤认定。
2.劳动能力鉴定:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或是说其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3.赔偿支付:按照劳动能力鉴定结果,确定工伤职工的赔偿项目和金额。赔偿费用由用人单位和工伤保险基金支付。
1.2022年12月31日前已在我区各级社会保险经办机构按月领取伤残津贴的因工伤残职工(不涵领取基本养老金的退休人员)继续按原标准发放伤残津贴。
2.柳州市工伤赔偿标准中一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准各市、县(市)劳动和社会保障(人事劳动和社会保障)局可依据实际情况制定。
柳州市工伤赔偿标准为工伤职工提供了较为全面的保障,包含医疗费用、伤残补贴、辅助器具费用、停工留薪期间工资福利待遇等。理解工伤赔偿标准,有助于维护工伤职工的合法权益,促进社会和谐稳定。在实际操作中,用人单位和工伤职工应该严格遵循法律法规和政策规定,及时办理工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿支付等相关手续,确信工伤职工得到应有的赔偿。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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