哪些工伤不被认定责任险
哪些工伤不被认定责任险
导语：工伤保险是我国社会保障体系的必不可少组成部分为工人在工作中遭受意外伤害或患职业病时提供及时的救治和经济补偿。并非所有的工伤都能被认定为责任险。本文将介绍几种不认定工伤责任险的情形帮助大家更好地熟悉工伤保险的相关规定。
一、非本人主要责任的交通事故
按照《工伤保险条例》规定上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故”可认定为工伤。那么怎么样理解“非本人主要责任”呢？
1. 无责任：在交通事故中本人未有任何过错，完全由对方承担事故责任。
2. 次要责任：在交通事故中，本人承担次要责任对方承担主要责任。
3. 同等责任：在交通事故中，本人与对方承担同等责任。
需要留意的是，假如本人承担主要责任或全部责任，那么此次事故将不认定为工伤。
二、故意犯罪
依照《工伤保险条例》第十六条规定，职工因故意犯罪受到伤害的不认定为工伤。这意味着，假如工人在工作中故意实犯罪表现，造成本身受到伤害，那么工伤保险将不对其实赔偿。
三、不属于工伤保险实范围的情形
依据《工伤保险条例》第十六条，职工合工伤认定条件，但有下列情形之一的，不认定为工伤：
1. 已经达到或超过法定退休年龄的人员，除非用人单位已为其缴纳工伤保险费，否则不认定为工伤。
2. 因病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。
3. 因工负伤或是说患职业病医疗结后仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。
4. 因工负伤或患职业病，医疗结后，经劳动能力鉴定委员会评定为完全丧失劳动能力的。
四、不认定工伤责任险的几种情况
以下是不认定工伤责任险的几种情况：
1. 已经达到或超过法定退休年龄的人员，除非用人单位已为其缴纳工伤保险费否则不认定为工伤。
2. 工伤保险申请人不存在提交合请求的工伤认定材料，引发工伤认定不成功。
3. 工伤保险申请人超过了申请实现的期限，引起工伤认定不成功。
五、结语
熟悉不认定工伤责任险的情形有助于工人更好地维护本人的合法权益。在工作中，工人应该遵守法律法规，切实保障本人的安全。同时用人单位也应该履行社会责任，为员工缴纳工伤保险费，保证员工在遭受工伤时可以得到及时的救治和经济补偿。更高人民法院在《关于审理工伤保险行政案件若干难题的规定》中对工伤认定实了明确，有助于进一步规范工伤保险的实。让咱们共同努力，共同守护工人的安全和福。
哪些工伤不被认定责任险
编辑：2024工伤-合作伙伴
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