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2024-10-28肯定工伤认定机关的劳动关系确认权是否与劳动争议调解仲裁法相违背？ 劳动争议调解仲裁法第二条规定，因确认劳动关系发生的争议适用本法。
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2024-10-28广义的工伤认定，就是工伤事故责任认定，实际上就是说的工伤事故责任构成。狭义的工伤认定，是指对于具体的伤害事实确定是否属于工伤。在这里所说的工伤认定是指后者。裁判规则四:劳动者是否超过法定退休年龄，并不必然影响工伤认定，其因遭受非本人主要责任的交通事故死亡，用人单位应当向其给付工伤待遇。
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2024-10-28第十七条？职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的。工伤认定责任划分标准是什么？ 直接责任者:其行为与工伤事故发生有必然因果关系的人，如操作者违反安全操作规程。
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2024-10-28根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定以存在劳动关系(包括事实劳动关系)为前提，法律、法规或司法解释有例外规定的应除外。第二十一条？ 社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。 第二十二条。
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2024-10-28这意味着，如果法院判决中已经确认了某些与工伤认定相关的事实，这些事实可以直接作为工伤认定的证据，无需当事人再次举证。法规 然而，需要注意的是。
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2024-10-28明确“非本人主要责任”不应由劳动者举证 更高人民通过此案。
