精彩评论
為夢而生
2024-10-28职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内。外派劳务人员的工伤认定与国内有所不同。更高人民法院《关于立本与青岛市建筑安装工程公司追索赔偿金纠纷一案的复函》认为，外派人员立本在国外因交通事故受伤。
犹借银枪逞风流
2024-10-28本案要旨:劳动者与用人单位在劳动争议仲裁期间就工伤赔偿问题达成调解协议并签收调解书后，因重新申请劳动能力鉴定而被鉴定构成更高的工伤等级。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。高管和高级技术人员通常是竞业限制协议的主要约主体，因此该类人员涉诉情况较为常见。
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2024-10-28 报告工伤:外高管在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，单位应在24小时内向劳动保障部门报告。 申请认定:单位或外高管向劳动保障部门申请工伤认定。
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2024-10-28法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤赔偿标准 工伤赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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2024-10-28公司高管的损害赔偿责任主要包含以下几种情况:违反法律法规，造成公司遭受行政处罚或赔偿损失；违反公司章程或事会决议，造成公司损失；滥用职权侵犯公司权益。在劳动领域，工伤认定及赔偿标准是关乎劳动者权益保障的重要问题。了解并清晰界定工伤的认定条件以及相应的赔偿标准。
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2024-10-28 工伤认定:社会保险行政部门将依据《工伤保险条例》等相关法律法规对外高管的工伤情况实认定。 劳动能力鉴定:工伤认定后，如需实行劳动能力鉴定。
