高作业怎么认定工伤等级

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-28 17:15:11

高作业中暑工伤等级认定指南

随着全球气候变暖，高作业环境中的工伤事故发生频率逐渐上升，其是中暑的增多。怎样去认定高作业中的工伤等级，保障劳动者的合法权益成为当前亟待应对的难题。本文将从高作业中暑工伤的定义、认定标准、认定程序等方面实行探讨，以期为劳动者和相关企业提供参考。

一、高作业中暑工伤的定义

高作业中暑工伤是指在高作业环境下，因工作起因引发的中暑事故。依照我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。

二、高作业中暑工伤认定标准

1. 工伤发生在高高危岗位上

依照市人力资源和社会保障局介绍，在气超过35℃的天气条件下，工人在高高危岗位上发生的事故，可能是由于高、高湿度、高辐射等环境所致使的。这些岗位涵露天作业、热辐射强烈的岗位等。

2. 工伤发生在工作时间和工作场所内

工伤事故发生在工作时间和工作场所内，这是认定工伤的基本条件。对高作业中暑工伤，也需要满足这一条件。

3. 因工作原因受到事故伤害

职工在高作业环境中发生中暑，应该是因为工作原因造成的。倘若职工在工作之外的时间或场所发生中暑则不能认定为工伤。

4. 中暑程度达到一定等级

按照《职工伤亡事故应对办法》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，中暑程度分为轻度、中度、重度三个等级。只有达到一定等级的中暑，才能认定为工伤。

三、高作业中暑工伤认定程序

1. 报告事故

事故发生后，用人单位应该及时向当地人力资源和社会保障部门报告事故情况。

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2. 提交工伤认定申请

用人单位或是说职工可以向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请并提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）职工身份证明；

（3）事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

（4）医疗机构出具的诊断证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 受理与审核

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实受理和审核。对合条件的，予以认定；对不合条件的不予认定，并书面告知申请人。

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4. 工伤等级鉴定

对认定为工伤的职工，由人力资源和社会保障部门委托具有资质的医疗机构实工伤等级鉴定。

四、高作业中暑工伤等级认定

1. 轻度中暑

轻度中暑表现为皮肤发热、出汗过多、脱水、乏力等症状。轻度中暑的工伤等级一般为七级。

2. 中度中暑

中度中暑表现为面色白、皮肤湿冷、脉搏细弱、吸急促等症状。中度中暑的工伤等级一般为六级。

3. 重度中暑

重度中暑表现为意识丧失、抽搐、昏迷等症状。重度中暑的工伤等级一般为五级。

五、结论

高作业中暑工伤等级认定是一项关键的工作，关系到劳动者的合法权益。各级人力资源和社会保障部门理应严格依据法律法规的规定，认真履行职责，保障高作业中暑工伤等级认定工作的公正、公平、公开。同时用人单位理应切实履行安全生产责任，加强高作业环境的防护措，减少工伤事故的发生率。劳动者也要加强自身防护意识合理调整作息时间预防中暑事故的发生。

高作业中暑工伤等级认定工作需要各方共同努力切实保障劳动者的合法权益，为构建和谐劳动关系创造良好条件。